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選考プロセスは、人事総務部長、工場長、財務部長の後、社長。もともと、日系企業の工場に外資が出資し、最終的に100％外資になった企業であるので、長い期間勤務されている方も多数おり、日本的な雰囲気である。しかしながら、今後はグローバル本社管理のもと、管理職以上については英語力を求められそうである。