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3.9
レポート数 ??件
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株式会社アカツキ総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
4.0
仕事のやりがい
3.7
ストレス度の低さ
3.8
休日数の満足度
4.3
給与の満足度
3.7
ホワイト度
4.1
総合評価
3.9
平均年収
--万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均72%

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株式会社アカツキ転職・中途採用面接

  • [株式会社アカツキ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：新規事業
    • 職種：商品企画
    • 2016年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門

    心に残る質問

    今までの転職活動で面接を受けた会社の中で、この会社に入りたくないと思った会社はあったか。それはなぜか？

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由としては、新規事業開発のマネージャーということで、自身のキャリアにとってプラスとなると考えたから。
    電話面接で、面接官は人事1名。
    最初に自己紹介を求められましたが、
    主体的に取り組んできたエピソードを交えながら話した方が良いと思います。
    （受け身に感じられたという理由で落とされました）
    質問内容は突飛なものはなく、よくあるものばかりでした。

    投稿日: （記事番号:588165）

  • [株式会社アカツキ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人事部
    • 職種：人事
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員、管理部門

    キャリアプランについて

    採用と労務管理のスペシャリストを目指しています。全ての業界ではなく主にゲーム業界に強い存在です。
    前職が人材紹介を担当しており、メインクライアントはゲーム業界、BtoC向けWebサービスのIT企業が多かった事を生かして人材のニーズ、会社の方向性に合わせ柔軟に対応出来るマルチ人事を目標にしています。
    足りないものは現場からの直接の関わりと、人事でありながらプログラミングスキルとクリエイティブの美術的な感覚の理解です。
    その点を考えて現在プログラミングのセミナー参加や、クリエイティブの参考書を読んでいます。
    プログラミングセミナーの中で知り合ったエンジニアを引き込み、優秀な人材をクライアントへ紹介してきた実績が自信に繋がり、キャリアアップを考えて御社を希望しました。何故御社なのか

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    社員を大切にする企業として、やりがいのある企業に選ばれ、実際に内部の方とのコンタクトを取り、お話を伺った上でアカツキさんを希望しました。

    応募準備としてはレジュメ等に加えて、普段どんなソーシャルゲームをプレイするのか、レベルやランク、課金額をまとめた資料を用意。

    プロセスは人事→管理→社長といった流れです。途中でテストありです。

    投稿日: （記事番号:527461）
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株式会社アカツキ業績情報

売上高
281億円
営業利益
136億円
経常利益
135億円
平均年収
622万円
従業員数
390人（連結）
平均年齢
30.30歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

株式会社アカツキ会社概要

企業名
株式会社アカツキ
英名
Akatsuki Inc.
企業HP
https://aktsk.jp/
住所
東京都品川区上大崎２丁目１３番３０号ｏａｋｍｅｇｕｒｏ８階
業界
情報・通信
代表者
香田哲朗
設立年月
2010年06月
上場区分
東証プライム
上場年
2016年
証券コード
3932
決算月
3月
データ提供元：FUMA