株式会社シーズ・クリエイトの同業他社評判・口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
20代:400~600万程度。600万円を越えるのはかなり優秀な一部の人だけ。新卒で10年以上、もしくは中途採用で5年程 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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- 20代前半男性
- 契約社員
- 年収500万円
- 2015年度
投稿日: (記事番号:682125) -
退職理由の口コミ
給与があがらないため。天才はどんどんあがっていくが、凡人はまったくあがっていかない。企業の知名度等に対して、給与体系がど ... 退職理由の口コミの続きを読む
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- 20代前半男性
- 契約社員
- 年収500万円
- 2015年度
投稿日: (記事番号:682126) -
転職後のギャップの口コミ
研修がしっかりとしておらず、残念。まったくの未経験者が入社しても厳しいと思う。また、愛知県は特に営業の質が低くなんでもエ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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- 20代前半男性
- 正社員
- 年収350万円
- 2017年度
投稿日: (記事番号:682129) -
退職理由の口コミ
派遣業務なので、しっかりと働いていても急に異動になることが多々あり非常に苦しい。また、初心者でも構わず、現場に入れられる ... 退職理由の口コミの続きを読む
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- 20代前半男性
- 正社員
- 年収350万円
- 2017年度
投稿日: (記事番号:682130) -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒入社した社員と転職してきた社員では出世、待遇などの差はなく、あくまでも個人の資質や能力を評価される。この点に関しては ... 出世の口コミの続きを読む
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- 30代前半男性
- 正社員
- 年収540万円
- 2016年度
投稿日: (記事番号:682169)
株式会社シーズ・クリエイト転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2013年度
選考期間:2週間応募2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長
報酬体系について。正社員と業務委託社員があり、業務委託社員は一件売り上げるごとに20万円支払う。一方正社員であれば、固定給(5~15万程度)+一件当たり2~5万程度のインセンティブを支払う。営業職と考えた際に、モチベーションが上がるのはインセンティブであり、そう考えるのであれば業務委託社員を選ぶのが当然となると思うが、どちらを選ぶか?として、選択肢があるはずが、強く業務委託社員を推してきます。
固定給制を希望したいと答えました。どれほど売れるかよくわからない商品を扱うのに、固定給0円、一見売れば20万円などと言うリスキーな職に就く勇気はないからです。一次面接である外部コンサル会社での面接でも、二次の社長面接でも、争点はそこのみでした。よほど固定費を抱えたくないのでしょう。エン・ジャパン紹介案件でしたが、近頃この手の報酬体系の新規ベンチャー(起業したてや、初めて社員募集する等)が増えてきました。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
面接時に「固定給制で」と言った瞬間に、積極的に稼ぐ気がない・会社にしゃぶりついて固定給のみをもらい続けるお荷物、という捉え方をしているようです。
もしも、どうしても入社したいのなら、「業務委託社員でどんどん売ってきます」とアピールすれば面接は通るかと思います。そして、もしも・・・本当に売れる商品を扱っているのであるなら、業務委託社員でも稼げるのではないでしょうか。
最も、それほど売れるかわからない商品であるからこそ、業務委託社員を推しているのだとは思いますが。投稿日: (記事番号:385579)
株式会社シーズ・クリエイト会社概要
- 企業名
- 株式会社シーズ・クリエイト
- 企業HP
- http://seeds-create.co.jp/
- 住所
- 東京都港区虎ノ門3-22-11 虎ノ門豊澄ビル 2F
- 業界
- 情報・通信
- 設立年月
- 2011年1月