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3.3
レポート数 31件
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株式会社空色総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.0
仕事のやりがい
3.3
ストレス度の低さ
3.5
休日数の満足度
3.3
給与の満足度
3.0
ホワイト度
3.5
総合評価
3.3
平均年収
799万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
799万
月の残業時間
平均20.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均61%

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株式会社空色おすすめの年収・給与明細

株式会社空色転職・中途採用面接

  • [株式会社空色]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：プロダクト開発
    • 職種：研究開発
    • 2019年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員、部長、現場の社員

    アパレル業界の元カリスマ店員達が今どうなっていると思いますか？能力に関係なく年齢だけを理由に退職を迫られた人材をチャット接客で生かすにはどうすればいいと思いますか？

    今までのプロダクト開発に、アパレルやファッション業界の顧客はいなかったので、大変興味深いです。
    表情・身振り手振り・会話の間といった視覚、聴覚情報のフィードバックが直接得られる対面接客ではなく、チャットという文字を中心としたコミュニケーションには制約があります。
    AR/VR/MRといった2D/3Dアバターを使って、疑似的に再現することもできると思いますし、顔画像や表情の映像があるのであれば、AIを使ったリアルタイムでの感情分析をすることもできると思います。
    チャットの文字列のみであれば、自然言語処理を使った類似の質問や回答のレコメンデーションをすることもできます。
    AIのモデルの精度の問題もあるので、費用対効果を考えると、オペレーターが良い回答を選んで、ボタンをポチポチとクリックすることで、会話を成立させることができるように入力支援をするのが、一番現実的だと考えています。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    1次のカジュアル面談、3次のエンジニア面接では、クラウドサービス、AI、AR/VR/MR等の新規技術の導入に向けた考え方について、技術的な雑談を実施した。
    2次のCEO面談では、事業拡大や投資の方向性等、ビジネス的な雑談を実施した。
    内定者面談では、CFOと就業規則や雇用条件・待遇面について、具体的なお話をした。
    人手不足だから誰でもいいというわけではなく、面白いサービスを開発する仲間として、楽しく、一緒に働いていける人を探している。
    基本的に聞きさえすれば、隠し事は無く真摯に答えてくれる。様々な中途採用の募集職種があり、業界・職歴を問わずコミュニケーション能力の高い人が多い。不安があるのであれば、何でも聞いてみるといい。

    投稿日: （記事番号:818675）

  • [株式会社空色]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：企画営業
    • 2019年度
    選考期間：2週間
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員

    従軍慰安婦についてどう思うか

    政治思考的なご質問には答えられませんと回答しました。圧迫面接の類であったのかもしれませんが。社長役員の方の態度を見ると本気で聞いているのかもしれません。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    エージェントの強い要望に応じて応募しましたが。採用時には契約社員ということで求人票と異なる提案をされました。また、応募時点の年収についても大きな乖離があるようです。あなたの能力では払えないと断言され減額を申し入れられました。

    投稿日: （記事番号:804100）
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株式会社空色会社概要

企業名
株式会社空色
企業HP
http://solairo.co.jp/
業界
その他
設立年月
--年--月
データ提供元：FUMA