有限会社アップス総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 2.0
- 仕事のやりがい
- 2.0
- ストレス度の低さ
- 2.0
- 休日数の満足度
- 2.0
- 給与の満足度
- 2.0
- ホワイト度
- 2.0
- 総合評価
- 2.0
- 平均年収
- 360万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
360万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均--%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
有限会社アップスの同業他社評判・口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
正直なところ、他の国立大学病院（特に首都圏）と比して、かなり低いと言わざるを得ません。やりがいの欄にも記載しましたが、過 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 医療福祉関連
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2020年度
投稿日: （記事番号:833017） -
やりがいの口コミ
過去に医療安全の大きな事故（事件）があってから、この病院は生まれ変わろうと経営層から現場まで極めて高い医療安全意識を持っ ... やりがいの口コミの続きを読む
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- 30代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2020年度
投稿日: （記事番号:833018） -
残業・休日出勤の口コミ
職域事業推進は残業が当たり前。遅くとも22時には退社するが事務所により千差万別。休日出勤はなかった。土日休みが基本なので ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- ルートセールス
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収300万円
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: （記事番号:833064） -
退職理由の口コミ
職域事業推進といっても要は営業。目標件数があり達成できないと昇給に響く。近年事業改革に乗り出したが、件数の積み上げ、日毎 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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- 20代前半男性
- 正社員
- 年収300万円
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: （記事番号:833065） -
転職後のギャップの口コミ
職域事業推進だと新卒から自分の担当地域を持ち、営業に駆り出される。現場で仕事を覚えろという風潮が強く、研修が充実していな ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- ルートセールス
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収300万円
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: （記事番号:833066）
有限会社アップスおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:439752）
有限会社アップス会社概要
- 企業名
- 有限会社アップス
- 企業HP
- http://www.u-ups.co.jp
- 住所
- 大阪府大阪市中央区南船場3-8-7 三栄ムアビル703
- 業界
- その他