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4.1
レポート数 ??件
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株式会社モデュレックス総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.9
仕事のやりがい
4.2
ストレス度の低さ
3.9
休日数の満足度
4.5
給与の満足度
4.1
ホワイト度
3.9
総合評価
4.1
平均年収
--万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均61%

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株式会社モデュレックス転職・中途採用面接

  • [株式会社モデュレックス]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：購買調達
    • 職種：購買・資材
    • 2018年度
    選考期間：1週間
    応募
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員、管理部門

    スピードと品質どちらが重要？

    両方だと答えました、納期と品質は基本中の基本、納期に間に合わない物に対して、商品すらになることできない、案件により価格と品質(メンテナンス)逆にどちらが重要という検討したほうがいいです。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由：業界が同じ、専門性技術力が強い
    応募準備：特になし、今までやってきたことでさらにキャリアアップしたい。
    アドバイス：簡単な募集内容より厳しい審査がある、本社と工場があって、職場をよく確認したいほうが良い。

    投稿日: （記事番号:732332）

  • [株式会社モデュレックス]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：秘書室
    • 職種：秘書
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    自己紹介と経歴について。
    秘書職の経験について具体的に問われた。その業務の中での一番大きな失敗と、その後の改善策。
    自分の長所と短所。
    時間外に社長と社員との急な懇親会について。
    社長のこだわりについて同意できるか。
    その他こちらからの質問。

    こだわりについては、自身もこだわりを持つ性格であるため、社長のお考えに同意できる。と回答した。
    こちらからの質問については、部署内の構成と、結婚されている方はいるかを質問した。
    部署内の構成についは、入社後の具体的なイメージができているか。という一般的なセオリーに基づいて行ったが、結婚については現段階で予定は無かったが、いずれ結婚後は…と問われることを想定して、あえてこちらから質問したが、すぐに結婚すると思われた可能性もある。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    人事部長との面接であった。
    企業研究をたくさん行ったが、1次面接では問われなかった。
    全体的に協調性や調和を持てる性格であることをアピールしたが、その結果、積極性が薄いと思われてしまい、不採用となってしまった。

    投稿日: （記事番号:480132）
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株式会社モデュレックス会社概要

企業名
株式会社モデュレックス
企業HP
https://www.modulex.jp/
住所
東京都葛飾区堀切１丁目２０番１９号
業界
電気機器
代表者
曄道悟朗
設立年月
1973年08月