株式会社U‐NEXT HOLDINGS の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで

2.7
レポート数 22件
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株式会社U‐NEXT HOLDINGS総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.8
仕事のやりがい
2.4
ストレス度の低さ
2.8
休日数の満足度
3.3
給与の満足度
2.5
ホワイト度
2.7
総合評価
2.7
平均年収
405万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
488万
30代
396万
40代
560万
月の残業時間
平均26.7時間
月の休日出勤
平均0.2日
有休消化率
平均58%

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株式会社U‐NEXT HOLDINGS年収・給与の統計データ（年収データ対象：9人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 390万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 384万円
30代 -
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 390万円
30代 -
40代 -
50代 -

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株式会社U‐NEXT HOLDINGS転職・中途採用面接

  • [株式会社U‐NEXT HOLDINGS]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：USEN
    • 職種：法人営業
    • 2021年度
    選考期間：2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    周りからどういう人と言われるか

    どういう人と言われるか、それに対し自分はどう思うかについて質問された。スピード感をもって業務を行う性格の面が、会社との方針がマッチし、好印象だった。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    かなりラフな雰囲気で選考が進む。
    新卒入社ではほぼ営業配属なほど、営業に特化した会社なので、ストーリーをもった自己表現が大切かと思います。
    準備について、ＳＰＩなどのＷｅｂテストは一切不要。3分内の自由じ自己ＰＲする時間がある。
    愛嬌や人間性を重視されている、

    投稿日: （記事番号:892787）

  • [株式会社U‐NEXT HOLDINGS]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：システム開発部
    • 職種：プログラマ
    • 2014年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、現場の社員、管理部門

    思い出に残る開発経験はなんですか？

    論理的思考と志向性を図るための質問だと思うのですが、新人の頃の開発で大変だったが、貴重な経験をしたようなことを答えました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由：前職がレコメンデーションで共通していたから。
    応募準備：論理的思考を意識して会社の志向性を知って臨みました。
    面接プロセスやアドバイス：論理的思考を大事にして、会社の志向性に合う開発経験があるとよいと思います。

    投稿日: （記事番号:721769）

株式会社U‐NEXT HOLDINGS業績情報

売上高
1,079億円
営業利益
60億円
経常利益
50億円
平均年収
599万円
従業員数
4,073人（連結）
平均年齢
38.60歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

株式会社U‐NEXT HOLDINGS会社概要

企業名
株式会社U‐NEXT HOLDINGS
英名
Usen-Next Holdings Co., Ltd
企業HP
https://unext-hd.co.jp/
住所
東京都品川区上大崎3丁目1番1号
業界
サービス業
代表者
宇野康秀
設立年月
2009年02月
上場区分
東証１部
上場年
2014年
証券コード
9418
決算月
8月
データ提供元：FUMA