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選考プロセスは、第1次面接（社長）だけです。1次面接で落ちた場合は、2次面接がありました。2次面接は部長でした。上司にあたる方なので、具体的な仕事内容について話しが聞けます。
応募準備のアドバイスとして、入社してやりたいことをWeb等で調べて準備して、情熱を持って話をすれば、OKだと思われます。

応募理由は、ハローワークの求人に載っていていたからです。応募の準備は、書いた応募書類一式を他人にチェックしてもらい、ブラッシュアップしました。また、面接の練習もしました。相手に伝えるべき自己PRと志望動機は、明確に伝える必要があります。