株式会社ノーザ総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.5
- 仕事のやりがい
- 2.5
- ストレス度の低さ
- 2.0
- 休日数の満足度
- 2.8
- 給与の満足度
- 2.2
- ホワイト度
- 2.8
- 総合評価
- 2.5
- 月の残業時間
- 平均50.0時間
- 月の休日出勤
- 平均2.0日
- 有休消化率
- 平均55%
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株式会社ノーザ年収・給与の統計データ(年収データ対象:8人)
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業 | 419万円 |
カスタマーサポート | 349万円 |
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 371万円 |
30代 | 395万円 |
40代 | - |
50代 | - |
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
営業 | 20代 | 415万円 |
30代 | - | |
40代 | - | |
50代 | - |
株式会社ノーザおすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:901988) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:734162) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:446602)
株式会社ノーザ転職・中途採用面接
-
[株式会社ノーザ]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:北海道支社
- 職種:フィールドエンジニア
- 2015年度
選考期間:2週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員
辛い仕事だが我慢できるか?
なかなか内定が決まらずにいたので、どんな企業でも良いので入社したいと伝えた。
ただ、社会貢献度が高い企業でとは考えていて、そこを強く伝えた。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
最終面接は、かなり圧迫面接でした。
本社にて選考が行われました。
私の他に6人程いて、私の前に面接を行った女性が泣きながら部屋から出てきたので、辛い人には相当辛いのだなと。
私は、否定的な事を言われ慣れて育ったので大丈夫でしたが。
ストレス耐性を相当重視していると考えられます。投稿日: (記事番号:768759) -
[株式会社ノーザ]40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:名古屋営業所
- 職種:営業事務・管理事務
- 2011年度
選考期間:2週間応募最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長
・今まで働いてきて腹が立ったことや 手柄を独り占めする上司や同僚についてどのように思うか 対処するか。
・今までの仕事での成果や実績よりも 失敗談を聞かれた。・腹が立ったことは その場は腹が立つことでも その相手がその時どのような立場か どういう心境だったかを考えれば納得できることが多いし 次から気をつけることが出来ると答えた
・社外に提出しなければならない書類の期日をすっかり忘れていて営業さんに迷惑をかけてしまったことを話した。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
・応募しようと思った理由・・・休みと給料が良かったこと。職種は違うが 今までも営業所の事務を担当していたので経験があること。
・どのような面接準備をしたか・・・聞きたいことを事前にノートにメモして持っていったくらい。
・選考のプロセス(面接の回数や誰が面接官だったか)について・・・就職試験後 翌週くらいに面接があり 本社の総務部の部長さんと一対一でも面接だった。名古屋営業所に勤めるのに所長さんや営業所の方は一人も会わなかった。
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス・・・インターネットで書類選考後 約3時間の就職試験を受けます。適正試験・4こま漫画をみてストーリーを考える試験、営業所の事務なので振替伝票を書く試験 原稿用紙2枚の作文(会社における私の役割について)本社総務部の女性の方が来て行います。また 携帯電話などで漢字を検索するのもNGなので 普段パソコンばかり使っている人は大変です。後日 面接に呼ばれたのですが それでも不採用になりました。募集は若干名と書かれていたのに 結局面接当日に雇うのは1名ですと聞かされた。テストを受け 最終面接までして不採用はつらいです。
投稿日: (記事番号:165928)
株式会社ノーザ会社概要
- 企業名
- 株式会社ノーザ
- 住所
- 東京都中野区中央1丁目21-4 ノーザ本社ビル4F
- 業界
- 情報・通信
- 代表者
- 中澤 治
- 設立年月
- 1979年4月
- 沿革
- 2018年6月に株式会社ノーザに合併
- 上場区分
- 非上場