株式会社ポパル総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 2.5
- 仕事のやりがい
- 3.5
- ストレス度の低さ
- 2.5
- 休日数の満足度
- 2.5
- 給与の満足度
- 2.0
- ホワイト度
- 3.0
- 総合評価
- 2.7
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均100%
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株式会社ポパル転職・中途採用面接
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[株式会社ポパル]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：不明
- 職種：グラフィックデザイナー
- 2016年度
選考期間：2週間応募最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員
親の年齢や職業は？
家族に関して詳しく聞かれました。素直に答えましたが、このような質問をすることは禁止されているので不信に思いました。面接前のアンケートでも本籍地や家族構成、家族の仕事を記入する欄があり、ここまで詳しく家族のことを聞かれたことは初めてだったので驚きました。女性社員が多いようなので、家庭や家族を理由に辞めていく方が多いように感じました。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
ハローワークから応募しました。
面接で話を聞くと、募集要項に載っていたことと違うことが多々あったので、ゆずれない部分に関しては憶することなくキチンと質問した方がいいと感じました。
面接以外にも一般常識の筆記試験があります。投稿日: （記事番号:709317） -
[株式会社ポパル]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：不明
- 職種：グラフィックデザイナー
- 2012年度
選考期間：2週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員
転職理由と志望動機を教えてください
これまで培ってきたスキルや発想力、そして打ち合わせ等のコミュニケーション力を活かして、スムースに業務をこなし、御社で売り上げ実績を出して貢献したいと思っております。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
作品の完成度を高めて誠意とやる気が伝わるものを提出することが大切です。いつでもすぐに面接に行ける準備をしておくことも大切です。面接には今までの実績をわかりやすく説明したほうが良いのではないかと思います。
投稿日: （記事番号:322120）
株式会社ポパル会社概要
- 企業名
- 株式会社ポパル
- 企業HP
- https://www.popal.co.jp/
- 住所
- 東京都豊島区東池袋1丁目17番8号
- 業界
- サービス業
- 代表者
- 長谷川裕子
- 設立年月
- 1972年09月
- 上場区分
- 非上場
データ提供元：FUMA