クレディ・スイス証券株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 3.6
- 仕事のやりがい
- 3.6
- ストレス度の低さ
- 2.4
- 休日数の満足度
- 4.0
- 給与の満足度
- 4.4
- ホワイト度
- 4.0
- 総合評価
- 3.7
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均73%
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クレディ・スイス証券株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:6人)
職種別
平均年収
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
技術(ソフトウェア関連) | 1,851万円 |
事務(財務・会計・経理) | 661万円 |
金融専門職 | 1,424万円 |
年代別
平均年収
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | - |
30代 | 1,107万円 |
40代 | 1,851万円 |
50代 | - |
職種&年代別
平均年収
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
技術(ソフトウェア関連) | 20代 | - |
30代 | - | |
40代 | 1,851万円 | |
50代 | - | |
事務(財務・会計・経理) | 20代 | - |
30代 | 661万円 | |
40代 | - | |
50代 | - |
クレディ・スイス証券株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:450369) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:342497) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:303588)
クレディ・スイス証券株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:業務管理本部プロダクトコントロール部
- 職種:事務管理
- 2008年度
選考期間:1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員
JGBを買った場合、どういう仕訳をするか、意外と分からない人が多いので、英語で。
デビットJGB、クレジットキャッシュ。なぜか。それが教科書通りの答えだと思ったから。実際にはキャッシュは動かないでほふりか日銀ネットかよく知らないがそういうところで資金が動くと思うが、面接ではキャッシュと返答。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
前職暇すぎてオポチュニティを探していたところに人材紹介会社から連絡がはいった。自分なりに想定問答集をつくり一週間くらい練習した。現場社員1名(オーストラリア人)、部門長1名(UK)、同日。書類選考後一次面接で決定。
投稿日: (記事番号:211532) -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:株式部
- 職種:アナリスト
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員
A社やB社の優秀な人間を採用している中、あなたを採用しないといけない理由は?
(その業務の)未経験ではあるが、幅広い経験を積んでいますし、アウトプットのクオリティには自信があります。競争して、自分のレベルを上げると主に周囲のレベルも向上される事が出来ると思う。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
面接準備は、特別な事はしませんでした。他業界でしたし、直接関係あるような業務をしていたわけではないので、イメージ的には「第2新卒」や「ポテンシャル採用」を狙っていた感じです。即戦力を求めていたようなので、不採用となりました。
投稿日: (記事番号:178404)
クレディ・スイス証券株式会社会社概要
- 企業名
- クレディ・スイス証券株式会社
- 住所
- 東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー
- 業界
- 証券業
- 上場区分
- 非上場