一般財団法人国際医学情報センター総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 4.0
- 仕事のやりがい
- 3.0
- ストレス度の低さ
- 3.5
- 休日数の満足度
- 4.0
- 給与の満足度
- 2.0
- ホワイト度
- 4.0
- 総合評価
- 3.4
- 平均年収
- 382万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均15.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均35%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
一般財団法人国際医学情報センターの同業他社評判・口コミ一覧
-
退職理由の口コミ
ライフワークバランスを取ることが難しい。
土日休みではないことと、職業柄夜の勤務となる。22時半が終業時刻ではあるが、 ... 退職理由の口コミの続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 教師・インストラクター
- 20代前半男性
- 契約社員
- 年収300万円
- 2016年度
投稿日: (記事番号:602157) -
やりがいの口コミ
生徒が成長していく姿を目の前で見ることができるのはモチベーションアップにつながる。授業においても自分自身の改善点や工夫を ... やりがいの口コミの続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 教師・インストラクター
- 20代前半男性
- 契約社員
- 年収300万円
- 2016年度
投稿日: (記事番号:602158) -
残業・休日出勤の口コミ
タクシー営業所勤務で会社が強制的にさせている休日出勤は基本的にありませんが、所長や次長などは突発的な事故・苦情で呼び出さ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 物流サービス
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収380万円
- 2016年度
投稿日: (記事番号:602185) -
年収・給与の口コミ
最近、基本給が1万円上がりました。昇給はかなりゆるやかで、10年位は年功給みたいなものもありますがそこからは役職があがら ... 年収・給与の口コミの続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 物流サービス
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収380万円
- 2016年度
投稿日: (記事番号:602186) -
残業・休日出勤の口コミ
派遣先によって変わってくると思いますが携帯電話業界の場合は土日休みをとることが非常に難しくなってきます。有給も年15日間 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 代理店営業
- 20代前半男性
- 派遣社員
- 年収330万円
- 2016年度
投稿日: (記事番号:602190)
一般財団法人国際医学情報センターおすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:818426)
一般財団法人国際医学情報センター転職・中途採用面接
-
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務
- 職種:その他
- 2019年度
選考期間:1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長、現場の社員、管理部門
ミスをした時の対処法
まずは、原因結果の上司への説明。そして、原因についてしっかり反省し、部署内でもミスについて共有すること。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
応募理由 出産しても長く働ける場所を希望しており、それが叶うのかなと思った。
応募準備 派遣社員からのスタートであったため、面接にあたっては派遣会社の方と相談、打合せができ、助かった。
アドバイス 英語力があると有利。投稿日: (記事番号:793768)
一般財団法人国際医学情報センター会社概要
- 企業名
- 一般財団法人国際医学情報センター
- 企業HP
- https://www.imic.or.jp/
- 住所
- 東京都新宿区信濃町35番地
- 業界
- サービス業
- 上場区分
- 未上場