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3.0
レポート数 54件
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株式会社セブン&アイ・ホールディングス総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.2
仕事のやりがい
3.0
ストレス度の低さ
2.9
休日数の満足度
3.2
給与の満足度
2.9
ホワイト度
3.0
総合評価
3.0
平均年収
336万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
504万
30代
612万
40代
713万
月の残業時間
平均2.5時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均48%

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株式会社セブン&アイ・ホールディングス年収・給与の統計データ（年収データ対象：16人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 390万円
店舗スタッフ・バイヤー 253万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 273万円
30代 576万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 342万円
30代 -
40代 -
50代 -
店舗スタッフ・バイヤー 20代 263万円
30代 -
40代 -
50代 -

株式会社セブン&アイ・ホールディングスおすすめの年収・給与明細

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株式会社セブン&アイ・ホールディングス転職・中途採用面接

  • [株式会社セブン&アイ・ホールディングス]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：web制作
    • 職種：Web関連職
    • 2009年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    競合他社になくて自社にあるサービスを答えてください。

    「近くのコンビニで受け取りができる。」のみしか答えることができず、勉強してきてくださいと言われました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    キャリアがなかったので、サイトに掲載されていた修正案をもって面接に挑みました。競合他社の学習していましたが、自社サービスの質問を多くされ、どれだけの熱意があるのかを試されるような面接でした。退社時間も終電が多いとのこと。

    投稿日: （記事番号:370366）

  • [株式会社セブン&アイ・ホールディングス]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：店舗スタッフ
    • 職種：店長
    • 2008年度
    選考期間：1週間
    応募
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    強みは何かや過去のショップ経験などを細かく聞かれました。

    店長経験者であること、強みはスタッフ指導の経験から人のアフターフォローや
    アクシデントの対応力があることを述べました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    選考は書類審査が通れば、すぐに部署の責任者と面接になります。予め店舗数や店舗の特徴、どこまでの距離だったら勤務が可能かなど希望をある程度定めて臨むのがいいと思います。販売員に関してはパートさんが多く年齢も高めの方が多いので年齢制限はあってないものだと考えていいと思います。

    投稿日: （記事番号:307084）
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株式会社セブン&アイ・ホールディングス業績情報

売上高
67,912億円
営業利益
4,116億円
経常利益
4,065億円
平均年収
736万円
従業員数
58,165人（連結）
平均年齢
44.50歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

株式会社セブン&アイ・ホールディングス会社概要

企業名
株式会社セブン&アイ・ホールディングス
英名
Seven & I Holdings Co., Ltd
略称・通称
セブン&アイHD、7&iHD、セブンアイ
企業HP
https://www.7andi.com/
住所
東京都千代田区二番町8番地8
業界
サービス業
代表者
井阪 隆一
設立年月
2005年09月
上場区分
東証プライム
上場年
2005年
証券コード
3382
決算月
2月
データ提供元：FUMA