エンブリッジ（株）総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 1.0
- 仕事のやりがい
- 3.0
- ストレス度の低さ
- 1.0
- 休日数の満足度
- 3.0
- 給与の満足度
- 1.0
- ホワイト度
- 1.0
- 総合評価
- 1.7
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均50%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
エンブリッジ（株）口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを絞り込む
職種から口コミを絞り込む
-
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース厳密に階級や職位、役職だから給与が**円といったルールがなくすべて社長の判断に最終的にはゆだねられる。会社に利益を残し社長の考えに柔軟に賛同できる人材が重宝される。 ... 出世の口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 財務コンサルタント
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2021年度
投稿日: （記事番号:930287） -
■実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
年収・給与の口コミ
半期に一回賞与、昇給の機会がある。各業務の項目別で目標管理シートというものを自身で作成し、上長、社長へ提出し承認を得る。その項目ごとで半期の振り返りと達成度合い、３６０度評価を行い賞与に反映される仕組み。
ただし、評価時期前にミスをするなど社長からの印象が悪かったりすると、達成していたとしても説明なく賞与がカットされることもある。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 財務コンサルタント
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2021年度
投稿日: （記事番号:930290） -
エンブリッジ（株） 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
基本的には業務の合間合間で社長の承認をもらわなければいけないが、なかなか承認がもらえなかったりと業務が進まないことはある。逐一社長へ承認が必要になるため社長と直接話す機会は多いので、その点で言うと風通しはいい。 ... 働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 財務コンサルタント
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2021年度
投稿日: （記事番号:930289） -
残業・休日出勤の口コミ
業務が終わっていない場合は土日に無給でやるといった考えが当たり前にある。固定残業代が給与には組み込まれているが契約する時期や人によっては固定残業時間が雇用契約書に明記されていないといったケースもあったので注意が必要。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 財務コンサルタント
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2021年度
投稿日: （記事番号:930286） -
やりがいの口コミ
社長の気分次第でこれまでの業務フロー、管理方法、報告方法のどのルールが変わることがよくある。その都度フォーマットが変わり、１からマニュアル、資料、フォーマットを作り直す必要が出てくる。
そのため、短期間で書類作成力は飛躍的に上昇する。 ... やりがいの口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 財務コンサルタント
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2021年度
投稿日: （記事番号:930291） -
女性の働きやすさの口コミ
子供がいて迎えに行かないといけなくても業務が終わっていない場合はこなさなければいけない。仕事を持ち帰り夜遅くまで作業しなければいけない場合もよくある。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 財務コンサルタント
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2021年度
投稿日: （記事番号:930292） -
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見優秀なマネジメントスキルのある人材を雇用し、ある程度の決裁権を与え、承認フローの回数も1/3程度まで減らし、自由に展開できるようにしたら組織はしっかり拡大していくつながりやポテンシャルは持っている会社。しかし、実際に行っていることは現場の状況を正確にしていない人が管理しようとして業務に支障をきたし業績がおちる。業績が落ちるとコストカットととして代理店への契約を一方的に変えてコミッションを減らしたり、派遣のシフトを削ったり、社員の賞与をなんの説明もなくカットするなど稼働力がさらに落ちる結果を招く。そのため、これまで２０年間続いている会社にも関わらず人材は定着せず経営者層の数名しか残らないループを繰り返している。 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 財務コンサルタント
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2021年度
投稿日: （記事番号:930293）
エンブリッジ（株）会社概要
- 企業名
- エンブリッジ（株）
- 住所
- 大阪府大阪市西区阿波座１−５−２第４富士ビル１０階
- 業界
- サービス業
- 設立年月
- 200311
- 上場区分
- 未上場