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3.8
レポート数 ??件
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万有製薬株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.6
仕事のやりがい
4.0
ストレス度の低さ
2.8
休日数の満足度
4.4
給与の満足度
3.8
ホワイト度
4.2
総合評価
3.8
平均年収
809万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
974万
30代
1544万
40代
1412万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均73%

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万有製薬株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：41人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 772万円
技術（研究開発） 717万円
その他 606万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 647万円
30代 789万円
40代 1,364万円
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 652万円
30代 814万円
40代 -
50代 -
技術（研究開発） 20代 -
30代 717万円
40代 -
50代 -
その他 20代 -
30代 606万円
40代 -
50代 -

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万有製薬株式会社転職・中途採用面接

  • [万有製薬株式会社]
    40代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：メディカルアフェアー
    • 職種：研究開発
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長、管理部門

    応募の動機、現在の研究内容、意見がまとまらなかった場合部下をどうまとめるか、

    製薬開発では、各部署の意見がかけ離れている事が多いが、それらを時間内にまとめなければならない場合が多々あるということで、その場合、あなたはどうするかをきかれました。答えは、各人の意見を良く聞き内容をしっかりと理解したあとで、それらの意見を、偏見なく、評価するよう、皆に求め、とことん、話し合いで解決していく方法をとる。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募の動機、
    今まで基礎研究により、医学の発展に寄与してきたが、実験レベルでの貢献だけではなく、実際の医療に役立つ薬の開発にかかわり、患者に役立つ治療薬を作るという、医師としてのモチベーションを満足させたかったため、製薬企業への転職をかんがえました。

    プロの面接準備は必要だったかもしれません。

    面接は３名、管理職１名、部署の責任者１名、人事課１名。アメリカからの面接だったため、１日ですませました。

    投稿日: （記事番号:268672）

  • [万有製薬株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：GSF
    • 職種：購買・資材
    • 2011年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員

    日本のポジションであったが、最終面接では、アジアの部門長との面接だった。その中で、１，２次面接で説明を受けた仕事の内容の理解を問われる質問があった。

    勉強不足、ならびに、１、２次面接では、詳細の仕事内容よりも会社の雰囲気、仕事の進め方に比重を置いて、多くの質問をしていたため、うまく答えることができなかった。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接の回数は３回。
    １次面接は、現場の直属の上司。
    ２次面接は部長。
    ３次、最終、面接は、アジアパシフィックの部門長。

    面接の質問内容は、一般的なものが多く、特別な面接準備は必要なかったが、面接内で、仕事内容と仕事の進め方、会社の文化を理解することが重要だと思う。

    投稿日: （記事番号:159759）
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万有製薬株式会社会社概要

企業名
万有製薬株式会社
住所
東京都千代田区九段北1丁目13-12 北の丸スクエア
業界
医薬品
設立年月
1917年4月
沿革
2010年10月にMSD株式会社に統合
上場区分
非上場