埼玉自動車興業株式会社の同業他社評判・口コミ一覧
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
職場の雰囲気は平均年齢が若いこともあり。明るい社風です。まあ、学生も職場にいますんで、当たり前ですが。
クリエティブ業 ... 続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- カウンターセールス
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 2011年度
投稿日: (記事番号:134631)
埼玉自動車興業株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:指導員
- 職種:教師・インストラクター
- 2011年度
選考期間:1週間応募面接中止面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員、管理部門
ストレス発散方法は?
趣味を生かしドライブ等をし、休日過ごしております。
悩み事は抱え込まず周りの友人や家族等に話しております。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
道路交通法の仕組みや流れを勉強し、何が聞かれても答えれるような知識が必要
指導員という仕事は非常に社会的信頼がされる職業である。
運転、車に関することはよく勉強し、なんでも答えれるような知識が必要かと思います投稿日: (記事番号:249987) -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:埼玉自動車学校
- 職種:教師・インストラクター
- 2010年度
選考期間:2週間応募2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員
独身者であることを確認した上で、貴方に彼女は居るか、またなぜこの質問をしたかについても答えよと言う質問がありました。
面接そのものは和やかな雰囲気でしたが、この質問には意表をつかれました。実際居ますので、居ると正直に答えたところ、なぜこの質問をしたかということについても考えて述べよと言うことにないりました。私の答えとしては、教習車の中において、教習生と指導員だけの空間になる以上、みだらな行為になりかねない危険性があることを理解しているか、またそうしたことはしないかということを確かめたいから質問をされたのではと回答しました。面接担当はそのものズバリとのことでした。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
運行管理者業務で培った安全運転の知識や指導経験などを生かし、安全運転者の育成に携わりたいと願っていました。面接の準備については、特に初心運転者の無事故・無違反マインド育成という方針に則って教習を行うとあったので、その点とこれまでの経験談をどう融合させるかという観点も含め準備しました。
通常は面接は1回とのことでしたが私の時は2回でした。また、最初は見習い指導員のため、送迎業務も行うことから、ハイエースサイズの車両運転経験についても求められます。その点についてもスムーズに回答する必要があります。投稿日: (記事番号:188835)
埼玉自動車興業株式会社会社概要
- 企業名
- 埼玉自動車興業株式会社
- 住所
- 埼玉県熊谷市見晴町330番地
- 業界
- その他
- 設立年月
- 1962年03月