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3.2
レポート数 9件
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三井物産メタルズ株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.6
仕事のやりがい
2.4
ストレス度の低さ
2.6
休日数の満足度
3.6
給与の満足度
3.4
ホワイト度
3.6
総合評価
3.2
平均年収
600万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
630万
30代
850万
40代
--万
月の残業時間
平均50.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均47%

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三井物産メタルズ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：4人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 600万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 524万円
30代 675万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 524万円
30代 675万円
40代 -
50代 -

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三井物産メタルズ株式会社転職・中途採用面接

  • [三井物産メタルズ株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：非鉄製品事業部
    • 職種：海外営業
    • 2011年度
    選考期間：2週間
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員、部長

    あなたがこの会社にキャリア採用で入ったとして、新卒から勤めている社員と比べて、何ができるか

    組織で動く仕事が多い（個人個人の裁量はそれ程大きくない）とのことで、組織への適合性を重視した質問であったと理解しています。他業界からの転職でしたので、現職での具体的な経験を挙げ、組織に多様性をプラスできるといった回答をしました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ◇選考プロセス◇
    一次面接：事業部長、課長、人事担当執行役員（5対1）
    二次面接：事業部長、課長、人事担当（3対1）
    最終面接、社長、役員（6対1）

    ◇これから面接を受ける方へのアドバイス◇
    業務能力はもちろんのこと、組織、企業カラーへの適合性を重視しているように感じました。何故、この会社なのか、という点で強い思いを持っていないと評価の対象にならないようです。

    投稿日: （記事番号:155904）

  • [三井物産メタルズ株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：与信課
    • 職種：財務・会計関連職
    • 2011年度
    選考期間：3ヶ月以上
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    前職での困ったこと、それを解決する為にどのような工夫を行ったのか。
    それが画期的でも画期的でなくても、更にもう一回質問する。
    どこの面接でもあるようにこちらの機転が利くか判断するものと思われる。

    「そんなに真新しい手法を採用したという訳でもないよね？」
    に対し
    「どんな取組スキームもお客様と我々の取引の中で構築されるので、シンプルに済むなら、少なくとも時間的余裕がなかったその時点ではベストの選択肢に近かったと思う」
    と回答。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募しようと思った理由は特に無し。
    ネームバリューが大きいので、試しに。
    その為面接準備も特になし、業界研究はしたものの
    大雑把過ぎて他業種との比較出来ず。
    ここについては面接時に逆に聞いた。
    「そりゃあわからんよね、異業種の人は特に」
    って感じではあった。

    投稿日: （記事番号:288483）

三井物産メタルズ株式会社会社概要

企業名
三井物産メタルズ株式会社
企業HP
https://www.mitsui-metals.com/
住所
東京都中央区八重洲１丁目３番７号
業界
卸売業
代表者
津田光也
設立年月
1987年06月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA