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役員面接では、応募職種とは無縁の専門領域の方が面接官としてきます。そのため、質問はしてくるのですが、質問に対する答えや理解するための前提知識を持ち合わせていません。話しが通じないので意思疎通が難しいです。また、募集職種とは関係ない職種の質問もされるため対策が難しい。また、役員や管理職はソフトバンクGの出身者が多いため、地場企業のような地元の人間の温かみは無い企業です。
福岡の人間と地元に根付いて仕事をしたい人には向かないかも？という感じでした。

地元九州で絶大な人気を誇るチームで働きたかったから。
遠巻きながらチームの一員であることを感じて働きたかったから。
結果不採用となったが、野球が大好きであることはこの会社で働くモチベーションとしては必要であると思う。チームスケジュールに左右されるシフト面はある。