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2.5
レポート数 37件
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株式会社ハリマビステム総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.6
仕事のやりがい
2.6
ストレス度の低さ
2.6
休日数の満足度
2.9
給与の満足度
2.1
ホワイト度
2.4
総合評価
2.5
平均年収
337万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
380万
30代
481万
40代
314万
月の残業時間
平均52.5時間
月の休日出勤
平均2.0日
有休消化率
平均56%

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株式会社ハリマビステム年収・給与の統計データ（年収データ対象：10人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 350万円
技術（その他） 354万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 302万円
30代 387万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 342万円
30代 356万円
40代 -
50代 -
技術（その他） 20代 310万円
30代 -
40代 -
50代 -

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株式会社ハリマビステム転職・中途採用面接

  • [株式会社ハリマビステム]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ビルメンテナンス
    • 職種：用地仕入
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    初めて「ケーススタディ｣という試験をさせられました。
    A4の紙に、問題である設定の状況背景が記されていて、
    それを５分間読んで、その後「あなたが翌日出社して最初に行う
    事は何か?｣というのが問題でした。

    問題設定の背景とは、要約すると
    ①どうしても受注したい大型案件の顧客がいる。それは、年に１度あるかないかの大型案件である。これまでのいきさつは社長も知っている。
    ②なかなか会えない顧客(海外の会社の社長)だがようやくアポにこぎつけた。
    ③会うことはできたが、顧客にとっても予算がきつく、直ぐの受注は難しそうだ
    ④結局、受注には至らず、物別れに終わった。
    問い、「翌日の朝、会社に出社したあなたは真っ先に何をしますか?｣
    投稿者は、わけがわからずモゴモゴしてしまいました。
    本当にはじめてのケースで意表を突かれました。
    回答は、「社長に報告するために、本日の社長のスケジュールを確認するため秘書室に向かう｣
    ということでした。
    良い勉強になりました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    人事部の課長(１次面接)と部長(２次・最終面接)の面接でしたが、課長と部長の面接での印象がまるで違うものでした。
    両方とも１対１だったのですが、課長は人がよく親しみやすい感じ。どちらかと言うとこちらの話を聞いてくれる。

    一方で、部長はいかにも管理職といった感じで、「結論から話せ、理由は必要があればこちらが聞く!」といった感じで、なかなか手強い感じでした。といっても、言ってる事に間違いはないので「はい、はい・・｣とうなだれる感じになってしまい…まあだからダメだったんですけど。

    ビジネスマンとしての話し方、簡潔に～であったり、結論から～といったようなことができてないと、話も聞いてくれない感じでしたよ。

    投稿日: （記事番号:106176）

株式会社ハリマビステム業績情報

売上高
222億円
営業利益
4億円
経常利益
5億円
平均年収
358万円
従業員数
1,604人（連結）
平均年齢
50.50歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

株式会社ハリマビステム会社概要

企業名
株式会社ハリマビステム
英名
Harima B.Stem Corporation
企業HP
https://www.bstem.co.jp/
住所
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー
業界
サービス業
代表者
鴻 義久
設立年月
1995年12月
上場区分
東証スタンダード
上場年
1995年
証券コード
9780
決算月
3月
データ提供元：FUMA