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2.9
レポート数 ??

シービーアールイー株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)

労働時間の満足度
3.1
仕事のやりがい
2.8
ストレス度の低さ
2.6
休日数の満足度
3.4
給与の満足度
3.1
ホワイト度
2.7
総合評価
2.9
平均年収
501万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
752
30代
634
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均53%

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シービーアールイー株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:9人)

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 522万円
不動産専門職 486万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 520万円
30代 497万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 570万円
30代 497万円
40代 -
50代 -
不動産専門職 20代 486万円
30代 -
40代 -
50代 -

シービーアールイー株式会社おすすめの年収・給与明細

シービーアールイー株式会社転職・中途採用面接

  • 30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:バリュエーション
    • 職種:不動産鑑定
    • 2014年度
    選考期間:2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長、現場の社員

    何故CBREに入社しようと思ったのか?

    不動産に関する色んなサービスラインがあり、不動産鑑定をするにあたって様々な情報を得ることができると思ったから。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    複雑な質問はなく、志望動機、今までの職務経歴、転職理由、自分の強みや弱みなどをきちんと述べることができれば大丈夫だと思います。また、コミュニケーション力があるかどうかを面接者は重視していると思います。

    投稿日: (記事番号:708741
  • 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:不動産鑑定部門
    • 職種:用地仕入
    • 2010年度
    選考期間:3ヶ月以上
    応募
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長

    社会に出て一番辛かったことは?

    自分が立ち上げたプロジェクトがうまくいかなかった時。

    CBREでの仕事は、チームで動くことが多いと思いますが、協調性だけが必要とされているわけではないと思いました。自分が何かを発信して色々とやったことがあるという経験と、逸れに対して失敗した時、反省するという力、改善策を考える力、こういうことを伝えたかったというのがあります。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ・応募しようと思った理由
     グローバルな仕事がしたいと思ったから。不動産という分野でも総 合的な仕事ができるようになりたかったし、しかもそれは世界規模 でやりたい、という気持ちがありました。

    ・どのような面接準備をしたか。
     特に準備していない。

    ・選考のプロセス(面接の回数や誰が面接官だったか)について。
     書類→面接→web適性検査

    ・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。
     会社自体外資ということが原因かわかりませんが、コミュニケーシ ョンはカッチリというよりはフランクにという印象でした。もちろ ん緊張は必要だと思いますがもっと内面的なものを見られている気 がします。面接でのマナーは最低限必要だと思いますがあまり気に しないほうが言いかと思います。

    投稿日: (記事番号:112020

シービーアールイー株式会社会社概要

企業名
シービーアールイー株式会社
英名
CBRE, Inc
企業HP
https://www.cbre.co.jp/
住所
東京都千代田区丸の内2丁目1番1号
業界
不動産業
代表者
辻貴史
設立年月
1970年02月
上場区分
非上場
データ提供元:FUMA