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2.0
レポート数 ??

千株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)

労働時間の満足度
2.0
仕事のやりがい
3.0
ストレス度の低さ
2.0
休日数の満足度
1.0
給与の満足度
2.0
ホワイト度
2.0
総合評価
2.0
平均年収
--万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均70%

キャリコネユーザーの投稿データから算出

千株式会社の同業他社評判・口コミ一覧

千株式会社転職・中途採用面接

  • 40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:ものづくり部
    • 職種:マーケティング
    • 2023年度
    選考期間:1週間
    応募
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員

    あなたが企画するとして何をやりたいと思いますか?

    簡単な質問だと思ったら大間違いだった。
    複数理由とともにジャストアイデアを伝えたところ、競合他社はどうか?なぜそう思ったのか数値根拠など、かなり深堀りした質問がある。
    当該サービスは一般ユーザーのアカウントは発行できないため、調査自体も現実的ではない。
    「5回のなぜなぜ分析」を面接で披露されているのかもしれない。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    回答そのものではなく、考え方やロジックなどを見ているかと思いきや、回答そのものも重視しているように感じ取れた。
    そのため、市場分析や他社事例など、ファクトや数値根拠を強く求められるため、応えられるよう準備をしておく必要がある。

    全体的に気持ちの良い聞き方やコミュニケーションではなく感じたため、途中から早く終わらせるための方向で進めた。
    1次面接の現場責任者の方とは建設的に話や将来について話が出来たので、自分が誰と働くこととなるのか、その人と働けるかはよく確認することをお勧めましす。

    投稿日: (記事番号:952935
  • 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:営業
    • 職種:営業
    • 2016年度
    選考期間:1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員

    以前の会社を入社する決め手は何ですか

    面接官の人間性や人柄と回答。いくつもある企業の中で、その会社を選んだキッカケなどを確認しようとしていた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    残業について質問したところ、約30時間ほどあり、また見込み残業制度を導入しているため残業抑制に対する取り組みはしていないといった感じだった。
    また、面接したのは2人だったが、二人ともノートPCを開いてキーボードを打ちながら無表情で質問してくるなど、営業とは思えない印象の悪さだった。

    投稿日: (記事番号:647692

千株式会社会社概要

企業名
千株式会社
英名
SEN CORPORATION
企業HP
https://sencorp.co.jp/
住所
東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル13階
業界
情報・通信
設立年月
2004年10月
上場区分
非上場
データ提供元:FUMA