UTパートナーズ株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.2
- 仕事のやりがい
- 2.0
- ストレス度の低さ
- 2.5
- 休日数の満足度
- 3.2
- 給与の満足度
- 2.2
- ホワイト度
- 2.7
- 総合評価
- 2.4
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均56%
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース評価基準が不明で、よほどの成果を出さないと無理と思われる
リーダーまではすぐなれるが、責任と仕事だけ増えるので全然割に合わない ... 出世の口コミの続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 電気・電子回路設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2023年度
投稿日: (記事番号:925531) -
■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
退職理由の口コミ
人間関係は良かったが、リーダーになってから仕事の負担が異常に増えた
他メンバーは定時で帰るけど、業務スケジュールの作成や自分自身の仕事、各メンバーのフォロー、出張対応など多岐に渡って仕事をこなしていかなければならない
それなのに、給与は5000円ほどしか変わらないので、頑張る意欲がドンドンなくなる ... 退職理由の口コミの続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 電気・電子回路設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2023年度
投稿日: (記事番号:925536) -
UTパートナーズ株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の口コミ
業務の延長線で頑張ってるだけではあまり変わらない。
まず、評価基準が不明のため、頑張っても頑張らなくても評価は変わらないイメージがあった ... 年収・給与の口コミの続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 電気・電子回路設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2023年度
投稿日: (記事番号:925534) -
UTパートナーズ株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
自分がいた部署はとにかく上司と先輩社員が良い人だった
質問もしやすく、困った時にはフォローもあり良かった
たまに、みんなでバーベキューとか花見に行ったりもして楽しかった ... 働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミの続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 電気・電子回路設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2023年度
投稿日: (記事番号:925533) -
UTパートナーズ株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業はリーダーになると色々と対応する業務が増える為、増える傾向にある
新卒やリーダー以外であれば、繁忙期以外は大体定時で帰れると思う ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 電気・電子回路設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2023年度
投稿日: (記事番号:925530) -
UTパートナーズ株式会社 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点人間関係は皆良い人が多く、相談しやすい環境であると思う
その一方で、それに甘える人も多く仕事できる人とできない人の差が大きい ... 長所・短所の口コミの続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 電気・電子回路設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2023年度
投稿日: (記事番号:925537) -
やりがいの口コミ
新規開発など新しいことに挑戦したい人であれば良いかも
やる気あれば仕事も任せてもらえるので、自分自身て積極的に行ける人には良い ... やりがいの口コミの続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 電気・電子回路設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2023年度
投稿日: (記事番号:925535) -
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見経営者はマジで入れ替えた方が良いと思う
年に一回ほど、会社方針などの説明があるが説明がふわふわしていたり、精神論みたいなこと言う人もいる
まず、会社として今期の目標などを明確化して、社員の人に何を目指して欲しいか説明するべき
例)新しいところを開拓する為にシステム技術の資格を全員が取得するなど ... 経営者の評価の口コミの続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 電気・電子回路設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2023年度
投稿日: (記事番号:925538)
UTパートナーズ株式会社転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:国際事業部
- 職種:マーケティング
- 2018年度
選考期間:2週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長
入社後やりたいこと
経験を積んだ後、将来的には自分のバッググランドや言語力を生かしつつ、日中両国の橋渡しとして貢献したい。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
社会全体的な人手不足の背景に、人材サービスを通して就職者と企業側をマッチングすることで人手不足の問題を解決でき、社会に貢献できる。
また、積極的に海外展開されているため、自分のバッググランドを生かせると思い志望しました。投稿日: (記事番号:914805) -
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2019年度
選考期間:2週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員
会社に入って実現したいことは
社会人として求められる人材になるように日々の業務に集中して取り組み、自己研鑽を欠かさず続けていきます。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
筆記は小学生でも出来る非常に簡単なものが多い。入社理由は特になし。一次面接は人事担当、二次面接に進むと役員か社長の面接になる。最近は社長自ら面接に参加することが多い。そもそも応募が少ないので比較的簡単に入れる。
投稿日: (記事番号:848340)
UTパートナーズ株式会社会社概要
- 企業名
- UTパートナーズ株式会社
- 英名
- UT Partners Co., Ltd.
- 企業HP
- https://www.ut-g.co.jp/ut-partners/top/
- 住所
- 東京都品川区東五反田1丁目11番15号
- 業界
- サービス業
- 設立年月
- 2009年1月
- 沿革
- 2009年3月まで株式会社PLM 2020年1月まで株式会社TTM 2024年4月3日までは株式会社ビーネックスパートナーズ
- 上場区分
- 非上場