UTパートナーズ株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 2.0
- 仕事のやりがい
- 2.0
- ストレス度の低さ
- 3.0
- 休日数の満足度
- 5.0
- 給与の満足度
- 3.0
- ホワイト度
- 4.0
- 総合評価
- 3.2
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均80%
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■実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
UTパートナーズ株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
自分がいた部署はとにかく上司と先輩社員が良い人だった
質問もしやすく、困った時にはフォローもあり良かった
たまに、みんなでバーベキューとか花見に行ったりもして楽しかった ... 続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 電気・電子回路設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2023年度
投稿日: （記事番号:925533） -
残業・休日出勤の口コミ
残業はリーダーになると色々と対応する業務が増える為、増える傾向にある
新卒やリーダー以外であれば、繁忙期以外は大体定時で帰れると思う ... 続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 電気・電子回路設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2023年度
投稿日: （記事番号:925530） -
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見経営者はマジで入れ替えた方が良いと思う
年に一回ほど、会社方針などの説明があるが説明がふわふわしていたり、精神論みたいなこと言う人もいる
まず、会社として今期の目標などを明確化して、社員の人に何を目指して欲しいか説明するべき
例）新しいところを開拓する為にシステム技術の資格を全員が取得するなど ... 続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 電気・電子回路設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2023年度
投稿日: （記事番号:925538）
UTパートナーズ株式会社転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：国際事業部
- 職種：マーケティング
- 2018年度
選考期間：2週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長
入社後やりたいこと
経験を積んだ後、将来的には自分のバッググランドや言語力を生かしつつ、日中両国の橋渡しとして貢献したい。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
社会全体的な人手不足の背景に、人材サービスを通して就職者と企業側をマッチングすることで人手不足の問題を解決でき、社会に貢献できる。
また、積極的に海外展開されているため、自分のバッググランドを生かせると思い志望しました。投稿日: （記事番号:914805）
UTパートナーズ株式会社会社概要
- 企業名
- UTパートナーズ株式会社
- 英名
- BeNEXT Partners Inc.
- 企業HP
- https://www.benext.co.jp/bnp/
- 住所
- 東京都品川区東五反田1丁目11番15号
- 業界
- サービス業
- 代表者
- 治田清紀
- 設立年月
- 2009年01月
- 沿革
- 2009年3月まで株式会社PLM、2020年1月まで株式会社TTM
- 上場区分
- 非上場