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◯応募理由
鉄道の運転免許と経験がすでにあり、地元からも近かったため。

◯応募準備
一般的な面接の対策をしていたつもりだが、若干ずれていた。幹部採用、もしくは新卒とかなら話は違うが、運転士はあくまで現場職員なのであって、経営理念に共感したとか言っても嘘くさいし、実際面接官には響いていなかった。

◯面接プロセス
面接1回。社長、部長、課長×2の4対1の面接。そこそこ緊張感のある面接であった。カジュアルな感じではない。

◯アドバイス
鉄道会社は職員に「安全意識」「法令遵守」などそのあたりを強く要求するから、鉄道経験者ならこの辺りの意識が高いことを強調することになると思うが、それぞれに対して深堀りされても答えられる必要がある。
（ex:前職で安全を意識した経験はなんですか？）

面接と同時に行われる試験は、クレペリン、知能検査、一般教養、小論文。
各回ごとに内容が違うと思うが、小論文は面接対策ができていれば難しくない。