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知人からのリファラル採用で紹介してもらいました。IT部署は基本的に英語で業務が行われています。チームメンバーもほとんどが英語話者です。
まずはポートフォリオの準備と英語面接だったため、あらかじめいくつかの質疑応答シートを作成しました。書類通過後にマネージャーと面接し、そのあとは技術チェックが行われます。課題を出されて１週間後にチームメンバーにプレゼンを行いました。

技術があるのはもちろんですが、チームメンバーとして受け入れられるか、チームに馴染めそうかどうかをみられている感覚です。
チームや部署によってはかなり差があると思います。