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応募理由:年収の大幅な向上
面談プロセス:応募→社長面談→内定
アドバイス:自分の実績や能力をどれだけ大量的に話せるか次第、もちろん話し方や内容によって好印象を抱いてもらえる事はあると思うが、基本的に数字をもとに何をどれだけ改善できたのかが話せる方が好印象になるかと思われる。
そのほかには基本的ではあるがQAがずれない事。何が得意ですか？→今まではXXをやってきて、YYやZZも経験あります。
といった回答よりも→XXが得意です。YY、ZZといった経験もあります。
のような回答のほうが良い印象になるかと思われる。