労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで

2.1
レポート数 13件
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労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.9
仕事のやりがい
2.9
ストレス度の低さ
2.0
休日数の満足度
2.0
給与の満足度
1.3
ホワイト度
1.8
総合評価
2.1
平均年収
275万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
332万
30代
--万
40代
341万
月の残業時間
平均30.0時間
月の休日出勤
平均1.3日
有休消化率
平均21%

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労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団年収・給与の統計データ（年収データ対象：6人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
人事・総務・法務 292万円
教師・インストラクター 298万円
その他 236万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 270万円
30代 -
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
人事・総務・法務 20代 292万円
30代 -
40代 -
50代 -

  • [労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団]
    その他 50代前半男性 年収350万円 の口コミ

    2.0

    働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ

    毎月一回、東京の本部で会議があり、地方から出張し、経営者の講話を聴講した。話自体は社会情勢を踏まえて興味深い話題が多かったが、他エリアごとの地区会議などもあり、会議への参加は暗黙の了解となっており、会議に参加しないと好ましく思われない。組合員を大切にし、社会を良くするために仕事を起こす気概を持った社員が多いことや比較的年齢の高い中年層も積極的に雇用しているのは評価されるべき点だと思う。 ... 続きを読む

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    • その他
    • 50代前半男性
    • 正社員
    • 年収350万円
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2020年度
    投稿日: （記事番号:946399）
  • ■実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構   ■調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」

  • [労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団]
    その他 50代前半男性 年収350万円 の口コミ

    2.0

    やりがいの口コミ

    入社半年後ぐらいに大きな現場を任したり、積極的に人材を登用するが、自分の場合は経験の無い職種の現場をいきなり任され、何も分からない状況での配属となったため、期待に沿えない結果となり、つらい思いもした。入社後、上からの評価は高くなかったので、問題のある事業所への配属となったのかもと考えている。特に地方においては、社員の裁量は大きく、現場のシフトの空きなども補填しつつ経理や新規事業開拓、顧客との折衝など様々な業務を担うことになる。配属先で新規事業を立ち上げたり、経営を軌道に乗せることができれば評価もされるので自分で好きなようにやり、成果もきっちり出せる方はやりがいを持って取り組めるのではないかと思う。 ... 続きを読む

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    • その他
    • 50代前半男性
    • 正社員
    • 年収350万円
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2020年度
    投稿日: （記事番号:946400）

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労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団転職・中途採用面接

  • [労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：児童指導員
    • 職種：教師・インストラクター
    • 2015年度
    選考期間：2週間
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員、管理部門

    ・前職での経験
    ・前職の経験を児童館職員としてどのように活かしていけるか。
    ・長所や短所
    ・職場で実習試験あり
    ・職場での実習試験後、感想文（A4で1枚、２０行程度）

    ・小学校教員としての経験を活かし、学校教員との連携を図ることができる。
    ・小学校教員としての経験を活かし、児童や保護者への対応ができる。
    ・児童と思いっきり遊ぶことで児童の心を掴むことができる。

    ・実習試験では、子供の遊びの中に積極的に入っていくことが評価された。

    ・感想文では、実習での子供の実態を踏まえ、女子児童に対する指導の考え、男子児童に対する指導の考え、中高生に対する指導の考えを具体的に書き、評価された。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ・応募しようと思った理由
    児童館職員として、子供と思いっきり遊ぶ仕事に従事したかったため。

    ・面接回数３回（うち1回は実習試験の後）

    ・感想文などを最後に書くため、子供のみとりとその対処を考えながら実習試験に臨めるとよいようだ。

    ・実習試験では子供と積極的に遊ぶとよいようだ。

    投稿日: （記事番号:511066）

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団会社概要

企業名
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団
企業HP
http://workers-coop.com/
住所
東京都豊島区東池袋１丁目４４－３池袋ＩＳＰタマビル
業界
その他
代表者
藤田徹
設立年月
2001年09月
データ提供元：FUMA