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3.1
レポート数 84件
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日清食品ホールディングス株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.2
仕事のやりがい
3.1
ストレス度の低さ
2.4
休日数の満足度
3.5
給与の満足度
3.5
ホワイト度
3.1
総合評価
3.1
平均年収
501万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
508万
30代
738万
40代
813万
月の残業時間
平均30.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均56%

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日清食品ホールディングス株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：18人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 353万円
技術（研究開発） 575万円
人事・総務・法務 367万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 398万円
30代 617万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 353万円
30代 -
40代 -
50代 -
技術（研究開発） 20代 419万円
30代 672万円
40代 -
50代 -

日清食品ホールディングス株式会社おすすめの年収・給与明細

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日清食品ホールディングス株式会社転職・中途採用面接

  • [日清食品ホールディングス株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：マーケティング
    • 職種：マーケティング
    • 2017年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門

    失敗したプロジェクトは？

    自分の失敗プロジェクトを論理立てて説明したが、面接官からはそこから何を学び、次にどう生かしたか？という反骨精神的な部分を求められていふ印象。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    日清食品とのカルチャーフィットが強く求められる印象です。真面目にコツコツというよりも、アグレッシブに新しいアイデアを実現していく思いと推進力がある方が求められています。またオーナー社長であるため、その文化へのフィット感も求められます。

    投稿日: （記事番号:765818）

  • [日清食品ホールディングス株式会社]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：マーケティング
    • 職種：マーケティング
    • 2017年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員、管理部門

    難しかった質問

    外国語での業務経験をかなり詳しく聞かれた
    どの水準にあってどのようなことな出来るのか、困難な点はあるかなど

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    一時面接は現場プラス人事、二時面接は役員
    プロセスはこの二回
    中途採用に門戸が広く、中途の活躍が多い部門だと聞き、応募
    かなりの経験を求められていると感じた
    月並みな志望理由などの準備より、専門的な話が出来るかが重要

    投稿日: （記事番号:741243）
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日清食品ホールディングス株式会社企業情報詳細

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日清食品ホールディングス株式会社業績情報

売上高
4,510億円
営業利益
290億円
経常利益
312億円
平均年収
790万円
従業員数
12,539人（連結）
平均年齢
40.10歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

日清食品ホールディングス株式会社会社概要

企業名
日清食品ホールディングス株式会社
英名
Nissin Foods Holdings Co., Ltd
略称・通称
日清食品HD、日清食HD、日清HD、nissin
企業HP
https://www.nissin.com/jp/
住所
大阪府大阪市淀川区西中島４丁目１番１号
業界
サービス業
設立年月
1948年09月
上場区分
東証プライム
上場年
1963年
証券コード
2897
決算月
3月