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【応募しようと思った理由】
キャリアコンサルに勧められて。

【どのような面接準備をしたか】
練習を何度か。下読みもかねて。

【選考のプロセス】
説明会のあと面接をしました。

【同じ面接を受ける他の人へのアドバイス】
上に記した通りですが、面接したのは技術者でもなく
インテリジェンスグループのキャリアコンサルタントあがりの
人事部の方だったようです（若干、予想も入っていますが）

なので技術的にどうといった質問は一切されず、
「人間的に魅力があるか」とか「この先自分はどうしたいか」
といった質問をよくされました。

「DODA」で有名なインテリジェンスグループのシステム部門会社であり、私が担当した方もIBSの社員というより、単なるインテリジェンスのキャリアコンサルタントだったと思います。
（こういう事はよくあることなのでしょうか？）

そのため、技術者を採用するはずなのに、技術的な質問はほとんどされず、ほとんど人間面というか「働くとはどういうことか？」のような若干、哲学的な質問をされたのが、かなり異色だと感じました。