【福岡】フィールドエンジニア ※筑後市
年間休日126日 三菱電機グループの総合エンジニアリング企業です
三菱電機システムサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 福岡県
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/19
仕事内容
【職務概要】
一般家庭や店舗・オフィスなどを訪問し、三菱電機製の業務用空調、家電製品、給湯器などの修理・保守点検、コンサルティング業務を担当します。
【職務詳細】
・家電製品および業務用空調の修理・保守点検・コンサルティング業務
(エアコンの修理や、その他において、作業は機器内に限定され、建物側の工事は含みません)
・故障状況に応じて、新製品導入の提案や営業業務
・定期点検の提案 ※清掃・消耗品交換など
・担当件数:夏期は1日5~6件、冬期は1日3~4件程度(内容により変動)
・担当エリア:片道1~2時間の範囲がメイン
※現場での技術情報は社用iPadで確認、技術課からのサポート体制も整っています。
【ミッション】
三菱電機製品を愛用しているお客様の声を聞き、製品開発や品質維持へフィードバックする重要な役割を担います。また、脱炭素社会の実現に向け、システム提案を通じたソリューション提供も行います。
【入社後の流れ】
入社後は基礎研修を受講後、配属先でのOJT研修を実施します。40代の所長や先輩社員が丁寧に指導し、半年以内での独り立ちを目指せる環境です。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 530万円 ~ 750万円
年収:530万~820万程度
月給制:月額263000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※2026年度実績6.2か月
昇給:年1回
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
9時00分~17時30分
- 休日・休暇
- 【年間休日126日】週休2日制(土・日)、有給休暇(20日~25日)、長期休暇制度、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇
- 勤務地
- 福岡県八女郡広川町大字広川1263-13
鹿児島本線「西大牟田」駅より車で9分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 2ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・電気、機械に関する知識をお持ちの方
・普通自動車免許(第一種)をお持ちの方
【尚可】
・第1種電気工事士、第2種電気工事士の有資格者
・1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士の有資格者
・給水装置工事主任技術者の有資格者
・特定フロン類取扱技術者の有資格者
・家電修理、家電販売などの実務経験をお持ちの方
・接客経験をお持ちの方
- 職種分類
- 技術系(電気、電子、機械) > セールスエンジニア(自動車・輸送機器関連)
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 転職コンシェルジュからのコメント
- 技術面の魅力
・三菱電機製のFA機器、空調、セキュリティシステムなど多岐にわたる最先端製品の技術を深く習得できます。
・単なる修理に留まらず、システムの設計・導入から保守まで一貫して携わるエンジニアとして成長可能です。
労働環境面の魅力
・三菱電機100%出資の安定した経営基盤と、充実した福利厚生・教育研修制度が整っています。
・2026年には品川区の新築ビルへの本社移転を予定しており、最新のオフィス環境で働くことができます。
- サービス・特徴
- 《待遇・制度について》
同社の人材育成における最大の特色は、「生涯教育」という観点から社員1人1人の個性が最大限に発揮できるキャリア開発を実現する事です。
まずは3段階の教育で基本をしっかり習得し、仕事への自信を培っていただきます。
第1段階は導入研修・基礎知識研修、第2段階は部門別の基礎教育、そして第3段階がOJTと、
先輩が指導員になり、各人の育成計画に基づいた指導を実施します。
その後も部門別フォローアップ研修で、個々の能力の育成をきめ細かくフォローします。
その他、社員の目標に応じた教育、自己啓発・育成の環境づくりをサポートする個別育成計画制度など、
充実した研修制度により先端技術に対応できるエンジニアを育てます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤費全額支給、次世代育成手当(扶養手当)、退職金制度(企業年金基金有)、セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、生涯設計セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談、社内親睦会、三菱電機持株会
喫煙情報:屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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<ご注意>
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