経営者向けコンサルティング営業/ポテンシャル
【未経験歓迎】中小企業の経営支援に貢献!/年間休日126日/スキルアップ
ブラフマン・アンド・エス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 東京都
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/12
仕事内容
【職務概要】
全国の商工会議所と強いネットワークを持つ同社にて、
中小企業の経営者に対する営業をお任せいたします。
【職務詳細】
まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていだく活動から
スタートします。
長年培った同社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、
数多の中小企業経営者に対して行っていきます。
このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点をやしない、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。
その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成にたずさわったり、
コンサルタントとして商工会議所職員の育成にたずさわります。
また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。
将来的には、積み上げてきた経験や同社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 400万円 ~ 512万円
年収:400万~512万円
月給制:月額250000円~
賞与:賞与実績:年2回(合計で月給4か月分が目安)
昇給:年2回(高評価を2回連続で獲得すると昇格対象)
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当37,950円~/30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:212,050円~)
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
勤務時間:9時00分~18時00分
休憩時間:60分
残業:平均10時間未満/月
- 休日・休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数/取得率100%)、年末年始休暇、夏季冬期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、職業能力開発休暇
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル(東京商工会議所)
地下鉄各線「日比谷」駅直結(B5出口)
JR各線「有楽町」駅徒歩5分
【変更の範囲】
会社の定める事業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 ※条件に変更なし)
- 求める経験・スキル
- \業界・職種未経験 第二新卒歓迎!/
【必須】
・高卒以上
あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。そのため、経験よりも
「スタンス(仕事への向き合い方)」を見ています。
※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、
営業経験のない社員が活躍中です
研修制度
入社後3ヶ月間はOJTや営業支援ツールを活用し、安心して独り立ちできる体制を
整えています。
- 職種分類
- 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
- 選考フロー
- 書類選考→一次面接(代表取締役社長)→最終面接(現場マネージャー)→内定
- フィットする人物像
- 中小企業の経営課題解決を通じた地方創生やノウハウを自ら学ぶことで高い次元でビジネスパーソンとして成長したい方を歓迎します。
- サービス詳細・特徴
- 【営業コンサル実績】
・公益経済団体(通年)
会員増強組織の立ち上げ、コンサルティング、マネジメント。戦略戦術策定~営業計画立案~PDCA推進。人材の採用選考~ITツールの選定・改善。
・大手通信キャリア(通年)
営業、販売研修体系の設計、プログラム設計、運営ディレクション。
研修トレーナー養成、研修トレーナー業務。キャリアアッププログラム設計。アセスメント体系設計、運用。
特に商工会議所と連携した数多くの成功事例を持っています。全国の商工会議所から強い信頼を勝ち得ており、取引拡大をしています。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当全額支給、社員旅行他
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)