【京都】店舗運営スーパーバイザー
売上高200億円突破。カプセルトイ専門店のSVとして店舗プロデュースに携わる。
株式会社トーシン [人材紹介求人]
- 正社員
- 京都府
掲載開始日:2026/09/09 更新日:2026/09/10
仕事内容
【職務概要】
カプセルトイ専門店「#C-pla」のSV(スーパーバイザー)として、担当する2~3店舗の運営管理全般を担当します。
【職務詳細】
・商品選定:月300種類のカタログ商品から、店舗の客層に合わせて仕入れ・配置を決定
・イベント企画:季節ごとのイベントや特設コーナーの企画・設営
・在庫・収益管理:商品の在庫状況の把握、および各店舗の収益最大化に向けた管理
・金銭管理:両替機の釣銭準備や売上金の回収・管理
・人員管理:アルバイト社員の採用面接、教育・育成、シフト・勤怠管理
【入社後の流れ】
入社後約3週間の研修を想定しています。
・最初の5日間:札幌本部にて座学・基本研修
・その後10日間:関東または関西の店舗にてストア研修
研修終了後は、OJTを通じて先輩社員が実務をサポートします。
【仕事の魅力】
店舗ごとの裁量権が大きく、商品ラインナップやコーナー作りを通じて、自身のアイデアがダイレクトに売上や顧客の反応に繋がる面白さがあります。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 387万円 ~ 465万円
年収:387万~465万円
月給制:月額259000円~
賞与:年2回(昨年実績 3.9か月分)
昇給:年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 勤務時間:各店舗の営業時間内にてシフト勤務(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
残業:有
- 休日・休暇
- 【年間休日122日】週休2日制(シフト制)、有給休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 勤務地
- 大阪府大阪市、枚方市/京都府京都市/滋賀県大津市
店舗により異なる
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・店舗運営経験
・法人または個人向けの営業経験
※上記いずれかの経験をお持ちの方
【尚可】
・店長や副店長としてのマネジメント経験をお持ちの方
【近隣店舗一覧】
梅田茶屋町店、樟葉駅前店、京都寺町京極店、河原町OPA店、京都四条河原町店、京都ファミリー店、フォレオ大津一里山店 他の担当店舗
- 職種分類
- サービス、販売系 > スーパーバイザー、店舗指導
サービス、販売系 > その他小売・外食・アミューズメント関連職
サービス、販売系 > 販売、売場担当
- 選考フロー
- 書類選考→面接(1回~2回)→適性検査→内定
- フィットする人物像
- ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方
・社内外の関係者とコミュニケーションが円滑にできる方
・成長意欲があり、新しいスキルや知識の習得に積極的な方
- サービス詳細・特徴
- 同社について
同社はカプセルトイ専門店「#C-pla」を運営しています。全国各地に115店舗(2023年11月末時点)を展開しております。年間売上高は200億を超えています。急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります 一緒に会社を作り上げていきましょう。
店舗運営事業
カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店事業を行なっております。地域、立地、面積などさまざまな環境に合わせ、適切なターゲット設定から店舗テーマ・レイアウト・デザイン・コンテンツを構築し、世界にひとつの店舗を創出します。その施設の特性を読み取り、どの程度の筐体を導入し動線づけるかなど、ノウハウとデータを蓄積しています。
- 待遇・福利厚生
- 交通費実費支給、昼食手当、勤務地手当、役職手当、出張手当、単身赴任手当、テレワーク手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)、退職金制度
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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