環境エネルギー開発
ハウスメーカー、ゼネコン、ディベロッパー機能を兼ね揃えた企業
大和ハウス工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/04/14 更新日:2026/04/15
仕事内容
=== おすすめポイント ===============
安定基盤:東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス
社風:中途採用も多い環境です!入社後すぐに馴染めます
福利厚生:充実した福利厚生が多数!長期就業しやすい環境!
働き方:年間休日123日/完全週休2日制/平均残業30時間 など
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【職務概要】
メガソーラーを含む太陽光発電設備における
開発業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・建物屋根上の太陽光工事(5割)、メガソーラー案件(5割)の開発
・許認可対応、確認申請、行政折衝
・案件規模は平均2~3億円、最大30~40億円(特高発電所の対応可能性あり)
・基本は野立ての太陽光、一部屋根置き(大規模工場や物流施設など)の案件管理
・発注者と請負の立場は5:5の割合で対応
【備考】
・夜勤はありません。※稀に土日出勤が発生する場合があります。
・短期出張が発生することがあります。
【変更の範囲】
会社で定める範囲
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 740万円 ~ 950万円
年収:740万~1200万程度
月給制:月額350000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
- 勤務時間
- 09:00〜17:00
フレックスタイム制(コアタイム無し)
- 休日・休暇
- 【年間休日123日】完全週休二日制(土日祝)、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇等
- 勤務地
- 東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号
南北線「飯田橋」駅より徒歩6分
【変更の範囲】
勤務地からの変更はなし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
土地開発の経験
【尚可】
・不動産開発コンサル経験
- 職種分類
- 技術系(建築、土木) > 特許・調査・その他(建築・土木・プラント・設備)
技術系(建築、土木) > 施工管理(建築)
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 転職コンシェルジュからのコメント
- 【おすすめポイント】
<キャリアパス>
将来的に希望があれば、同社が扱う
複合商業、医療、物流施設などの大規模物件など
幅広い建築物に携わるチャンスもあります。
<充実した福利厚生>
次世代育成一時金
└従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給
アクティブエイジング制度(定年後再雇用制度)
└65歳定年を迎えた人財を活用し、
技術の伝承を図ることを目的に実施
積立有給制度
└時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度
- サービス・特徴
- ~~~~~大和ハウス工業で働くということ~~~~~~~~
仕事:若いうちから仕事を任せる風土と、さまざまなことに挑戦できるフィールドがあります。やる気次第で、多彩なキャリアを自ら切り拓いていける環境があります。
フェアな評価:年齢、性別はもとより、入社区分で評価に差がつくことはありません。主任、一般職層は、結果だけでなく、成果にいたるプロセスや労働生産性、さらには数字に表れない組織への貢献度合まで、多面的に評価する仕組みにしており個人のモチベーション向上だけでなく、組織の活性化にも力を入れています。
支援制度:テレワークやフレックスタイム導入による柔軟な働き方の実現や副業によるキャリア形成の機会提供から、ワークライフバランスの両立制度や65歳役職定年の一律廃止にいたるまで、社員が自律的にキャリアを形成し、活躍し続けられる環境があります。
- 待遇・福利厚生
- 企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度(DC)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)
喫煙情報:屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
137,000件以上(※2)の求人を保有
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<ご注意>
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