【静岡】労務コンサルタント
企業の生産性向上を支える。専門性を活かしたハラスメント・労務問題の解決支援。
株式会社フジEAPセンター [人材紹介求人]
- 正社員
- 静岡県
掲載開始日:2026/04/14 更新日:2026/04/15
仕事内容
【職務概要】
同社において、取引先企業・団体の従業員や職場が抱えるハラスメント、メンタルヘルス、労務問題などの課題を解消し、生産性向上を目指すためのコンサルティングおよび支援業務をお任せします。
【職務詳細】
・ハラスメント等の内部通報受付業務:取引先の外部通報窓口として、電話でのヒアリング、報告書の作成、クラウドサービスを通じた提出、通報者へのフィードバックおよび取引先担当者への対応助言を行います。
・研修講師業務:企業・団体を対象に、ハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ等)をテーマとした研修の講師を担当します。ベースとなるコンテンツを基に、管理職や一般職向けに実施します。
・労務相談対応業務:メンタルヘルス、ストレスチェック、ハラスメント等に関する相談対応を行います。社内の心理職や医療関連職と連携しながら、抜本的な解決をサポートします。
【ミッション】
「従業員と職場の生産性向上」を目的とし、個人や企業が抱える損失を最小限に抑え、誰もがイキイキと働ける環境を構築することがミッションです。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 420万円 ~ 495万円
年収:420万~495万程度
月給制:月額350000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(4月)
昇給:年2回
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
9時00分~18時00分
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区伝馬町16-7 シルクスクエア本館5階
静岡鉄道静岡清水線「新静岡」駅より徒歩2分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・事業会社または団体等における正社員としての就業経験5年以上
・事業会社の労務部門、社会保険労務士事務所、労働基準監督署、労働局のいずれかでの就労経験
・Microsoft Word、Microsoft Excel、Microsoft PowerPointの基本操作
【尚可】
・社会保険労務士(特定社会保険労務士は尚歓迎)
・ハラスメント防止コンサルタント(公益財団法人21世紀職業財団)の資格
・kintoneのアプリ作成または運用経験
- 職種分類
- 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 司法書士、行政書士
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- サービス・特徴
- 同社は、働く人々のメンタルヘルスやハラスメント問題といった「人」に関する課題解決を専門とする支援組織である。EAP(従業員支援プログラム)のパイオニアとして、企業の生産性向上を目的とした多様なソリューションを提供している。
主なサービスとして、ハラスメント等の内部通報受付窓口の受託運営、専門家による研修講師の派遣、労務問題に関するコンサルティングを展開している。通報受付においては、単なる情報の聞き取りに留まらず、心理学や法的な視点を踏まえた専門性の高いヒアリングと報告を実施。また、研修事業ではパワハラやセクハラ防止など、現代の組織運営において不可欠なテーマを網羅している。
社内には心理職、医療関連職、労務の専門家が在籍しており、これら専門職が連携して一つの事案に対応できる体制が大きな強みである。再休職率の低下や離職防止、心理的安全性の高い職場づくりを通じて、クライアント企業の持続可能な成長を支えている。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金、提携保養施設(全国)、ビジネス書籍購入費補助(社内図書制度 上限1万円/月)、スポーツ活動推進補助、インフルエンザ予防接種費補助、ブルーライトメガネ購入費補助、禁煙支援、メンタルヘルス支援、託児費補助、健康増進達成手当、健康増進ボーナス、MVP表彰制度
喫煙情報:屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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