【東京:リモート】人事(リーダー候補)
三菱商事グループの食品商社で、戦略人事や制度設計に携わり専門性を高める。
株式会社MCアグリアライアンス [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/02/27 更新日:2026/04/02
仕事内容
【職務概要】
食品輸入専門商社である同社の人事チームリーダー候補として、採用、教育、制度設計、労務管理など人事業務全般を担当します。
【職務詳細】
・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営
・制度設計:人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理
・コンプライアンス:監査対応、労働基準監督署届出など
・人事評価:社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
・人事戦略:戦略人事の推進
・労務管理:給与計算、社会保険手続きなど
【ミッション】
人事経験者として、労務管理の実務を軸にしながら、組織の成長を支える人事戦略の立案・実行に携わることが期待されています。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 550万円 ~ 700万円
年収:550万~700万程度
月給制:月額316000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(昨年度実績:4ヶ月分)
昇給:年1回
- 勤務時間
- 10:00〜17:30
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
※標準労働時間:9時15分~17時30分
- 休日・休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日~20日(初年度より利用可)、年末年始
慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク、特別休暇
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-3-7日経ビル
各線「大手町」駅 徒歩2分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(待遇に変動なし))
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・人事分野での5年以上の経験
・人事関連の法律や規制に関する知識
・コミュニケーション能力と対人スキル
・問題解決能力と戦略的思考
【尚可】
・部下のマネジメント経験
・社会保険労務士などのHR関連の資格
・英語力
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
- フィットする人物像
- ・提案力、行動力、進捗管理能力を備え、結果に繋げることができる方
・自分事として自主的、主体的に業務遂行ができる方
・組織のミッションや戦略を理解し、チームとして動ける方
・自身の意見や提案を能動的に発信できる方
- 転職コンシェルジュからのコメント
- ~三菱商事グループの食品商社~
世界60カ国以上と取引実績
多様な国とコミュニケーションできる環境/海外出張のチャンスあり
年間休日123日、残業30時間以内と働きやすい環境
- サービス・特徴
- コーヒー:同社は、世界中でコーヒーの農園事業や集荷に強みを持つOlam社の供給基盤と、三菱商事の持つグローバルな調達力を生かして、あらゆる産地から安心・安全な原料を安定的に輸入し、お客様にお届けしております。また、近年注目されているレインフォレスト・アライアンスやフェアトレードをはじめとした認証原料や、スペシャルティコーヒー、インスタントコーヒーやコーヒーエキスといった製品も幅広く取り扱い、お客様のニーズに合わせた商品開発・調達を実現しております。 ココア:カカオ豆・カカオ加工品(ココアリカー・バター・パウダー)・原料チョコレートを取り扱っております。最大産地アフリカ(コートジボワール・ガーナ)の他、東南アジア(インドネシア)、中南米(コロンビア・エクアドル)など幅広い地域から提供しています。 レインフォレスト・アライアンスやフェアトレード等認証原料も取り扱っております。 協力メーカーとの連携に基づき最終商品の御提案も可能です。 胡麻:三菱グループのネットワークを通じ、トレーサブル且つ高付加価値な胡麻を提供します。健康食材として注目されている胡麻を生かした商品も、協力会社と共に開発していきます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、中小企業退職金共済制度加入、再雇用制度有、出張手当(国内/海外)
リモートワーク(全従業員利用)、時短制度(一部従業員利用)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- リモートワーク
- リモート可
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)