【大阪:リモート】採用担当
プライム市場上場/新設組織である関西支社の採用専任担当をお任せ!
株式会社マネジメントソリューションズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪府
掲載開始日:2026/02/27 更新日:2026/04/02
仕事内容
【職務概要】
2024年7月に設立されたばかりの新しい組織、関西支社にて、専任の採用担当を募集いたします。
急速な事業・組織の拡大に伴い、人事・採用の観点から取り組むべき課題は多岐にわたります。
その中で、採用担当として大きな貢献ができるポジションです。
「関西支社を一緒に創っていく」という想いに共感いただける方に、ぜひご応募ください。
【職務詳細】
・関西支社採用(年間40名強)の採用戦略の立案・実行
・候補者の母集団形成(採用経路の選定~入社までのプロセス設計)
・候補者対応(面談、魅力付け、オファー内容の説明、フォロー、進捗管理)
・採用の品質向上に向けた施策の企画・実行
・エージェントや外部パートナーとのリレーション構築・強化
・リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ・提案
※テレワークと出社を併用した働き方となっております。
※ご入社後、約1週間程度、本社にて宿泊を伴う研修を受講いただきます。その後、立ち上がり期間として約1か月間は関西支社への出社を基本とし、業務理解や関係構築を進めていただきます。以降は、週2~3回程度の出社を想定しています。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 450万円 ~ 600万円
年収:450万~600万程度
年俸制:月額375000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年1回(入社月により変動)
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間/9:00~18:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)、慶弔休暇、記念日休暇、サバティカル休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等※年間休日121日(FY2023実績)
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪18階
JR各線「大阪」駅から徒歩5分
【変更の範囲】
会社の定める場所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・人材紹介会社での中途採用領域経験(2年以上/キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず)
・Excelスキル(関数を使用した採用データ分析)
・PowerPointスキル(プレゼンテーション資料作成)
【尚可】
・マルチタスク処理能力
・論理的思考力
・経営層や上位レイヤーへのレポーティング経験
基本的には、関西支社の採用業務をメインでご担当いただきますが、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策(例:採用イベントの企画・運営など)にも関わっていただく可能性があります。
※お任せする業務内容は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきたいと考えています。
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
- フィットする人物像
- ・人事業務や採用業務に熱意と思いを持って、成果を追求できる方
・主体的かつ論理的に物事を考え提案できる方(セルフスターター気質な方)
・人が好き、サポート体質の方・営業マインドのある方
・IT業界、コンサル業界の構造や働いている方をイメージできる方
- 転職コンシェルジュからのコメント
- オススメポイント
・プライム上場
・国内でも珍しいPMO専門会社として独自の地位を築いています!
・クライアントはプライム上場企業を中心に30社以上、
支援プロジェクトはすでに200を超える規模に及んでいます!
・中立・独立な立場からお客様先のプロジェクトを支援しています。
・社会に新しい価値を生み出していきたい方、最先端技術に携わりたい方にはぴったりです!
ぜひ1度ご応募ください!!!
・採用担当者様インタビュー
https://x.gd/1ESGu
- サービス・特徴
- 同社は、ITプロジェクトにおける問題発見/原因や解決施策の提示/実行支援等を提供するプロジェクトマネジメントの専門会社です。
東証プライム上場企業を中心とするユーザーから依頼を受け、複数の大手SIerが参画する大規模な案件を主な対象に、下記サービスを提供します(開発業務は行いません)。
プロジェクトマネジメントアドバイザリー PMO実行支援 PMOトレーニング プロジェクト管理ツール提供
また同社は産休、育休取得後、ぜひ復帰いただきたいと考えています。現在のコンサルティング会社はITが不可欠な要素となっており、ITの技術進歩に追いついていく必要があります。そのため、途中数年休暇をとると、復帰するのが困難となるコンサルティング会社も多いかと思います。一方同社のマネジメントコンサルタントの場合、一度身につけたスキルが廃れることはないため、休暇中も安心して育児に専念していただけます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費(上限5万円)、子ども手当、テレワーク手当、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、ベビーシッター制度、慶弔金制度、サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※諸条件有り)、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、全社イベント、ファミリーDAY等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。
転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。
転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。
ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。
<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。
※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)