フィールドエンジニア職 (13540)

【キャリアアップを支援】9段階の評価制度で着実に成長できるフィールドエンジニア｜年収370万円以上・残業月平均20h

株式会社メイテックフィルダーズ［人材紹介求人］

正社員

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区

掲載開始日:2025/07/26 更新日:2025/07/27

仕事内容

雇い入れ直後：
「機械・機器のドクター」として、各種装置・機器・システムの据付や調整、定期メンテナンス、障害対応を行っていただきます。エンドユーザーと関わりながら業務にあたるため、直接成果を実感できます。

【プロジェクト例】

・医療機器・分析機器
医療施設や研究施設先を巡回しながら、MRI、CT、X線検査装置、超音波検査装置、内視鏡などの据付や点検、修理を行います。機械、電気、ITに関する全般の技術を磨けます。

・半導体製造装置
半導体、FPD (フラットパネルディスプレイ) メーカー工場内での業務が中心。製造装置・検査装置・組立装置等の組立、電気配線、メンテナンス業務等を行います。
場合によっては海外工場 (中国・韓国・台湾等) へ出張に出向くことも。現地通訳がつくので英語力は不要です。

・産業用装置
工場内での業務がメイン (海外出張がある場合も)
扱う製品は、工作機械 (マシニングセンター・放電加工機・産業印刷装置・電子部品実装装置等) が中心です。

・官公庁向け戸籍管理システムの法改正に併せたユーザ先でのアプリケーションソフトのVerUP、新規戸籍管理システムの導入又は入れ替え、サーバー、ＰＣのネット、ワーク不具合のメンテナンス

・戸籍管理システムのヘルプデスク：フィールドエンジニア（派遣先社員、派遣社
員、協力会社含む）からのサポート業務（現場でのトラブルに対して技術的な解決方
法を派遣先事務所での電話対応）

【入社後の流れ】
豊富な研修が用意されているため、業務スキルを高めたいあなたも安心。また、今後のキャリアなども営業担当に随時相談できるので、一人で思い悩むことなく業務に集中できます。

【キャリアパス】
エンジニア一人ひとりのスキル・経験と、クライアントの要件をデータベース化した独自の「マッチングシステム」を用意。
目指す業務に対して不足している“技術”が分かるので、具体的なスキルアップ、自己研鑽の目標を定めることができ、計画的にキャリアアップできます。

さらに、管理職等との個人面談を定期的に実施。データをもとにした市場ニーズの把握や、目標プロジェクトに就くために必要なスキル・経験を的確に把握できるため、着実なキャリアアップが望めます。

【変更の範囲】
当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 月収 21万円～

給与能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による
月給:203,900円以上
想定年収:370万円~720万円 ※超過勤務手当20H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額となります。

通勤手当、超過勤務手当、地域手当※1、子供手当、単身赴任手当※2、帰省手当他
※1 地域手当:本人名義の住居に居住する場合は地域手当を支給いたします。支給額は地域や扶養区分によって異なりますが、4,400円~16,300円となります。
※2 単身赴任手当:50,000円~55,000円/月を支給いたします。
昇給:あり ※個人業績に基づき実施
賞与:年2回(6、12月) 合計1,457,600円 (23年冬・24年夏実績・管理職を除く社員平均)

給与モデル【エンジニア】
22歳大卒月収:21万3,865円

25歳 414万円(月収:24万9,230円)
29歳 449万円(月収:27万2,270円)
33歳 496万円(月収:29万950円)
37歳 549万円(月収:32万5,865円)

※こちらは各年齢におけるモデル年収となります。
※残業手当20H分を含みます
※上記は地域手当が入っている為変動する場合があります。

勤務時間: 09:00〜18:00
※実働8時間
※フレックスタイム制度有り
※残業月20時間程度

休日・休暇: 完全週休2日制(土・日)、祝日夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク
有給休暇(半休制度、時間単位有給休暇制度あり)
※エンジニアの平均有給取得日数12.62日/年
積立休暇、慶弔休暇
育児・介護休業
年間休日124日

勤務地: 雇い入れ直後：厚木テクノセンター(神奈川県厚木市)
※初回配属時はご希望の勤務地を十分に考慮させていただきますのでお気軽にご相談下さい。

【変更の範囲】
全国の営業所

契約期間: 契約期間の定め：無し

試用期間: 3ヶ月

求める経験・スキル: 【資格】
普通自動車免許必須

【経験者】
・業務1年以上経験者
・学歴不問

【未経験者】
・27歳くらいまで
・大学院、大学、高専、理工系専門学校 (2年制) 卒以上
※機械、電気、情報、航空など

職種分類: 技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞テクニカルサポート（ソフトウェア・ネットワーク）
技術系（電気、電子、機械）＞サービスエンジニア（精密・計測・医療機器関連）
技術系（電気、電子、機械）＞サービスエンジニア（その他）

対象年齢: 〜29歳（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合）

求人の魅力: ◆企業の魅力
「段階別のスキルシートで明確なキャリアアップ」
スキルを評価する「グレードシステム」があり、細かく9段階評価でステップアップできます！頑張っている努力・過程を評価してくれる独自のポイント制度があり、勉強会への出席、資格取得、研修受講などを積極的にするとポイント換算がされます。そのポイント数ももちろん、グレード評価の対象です。

「案件もその人のスキルによって配属」
出来ること7割、出来ないこと3割の案件配属されます。その理由はもちろんお客様からの依頼に対して満足度を高めることも大事ですが、エンジニアの市場価値を大事にしているので成長させたいという会社の方針があるためです。その現場で「十分に学んで習得した」と判断したら、次の案件にステップアップしていきます。

◆求人の魅力
「充実の研修制度」
一人ひとりのエンジニアが、プロフェッショナルとして成長してキャリアアップができるように、メイテックでは「技術力」と「人間力」の向上を軸に、すべてのエンジニアに共通する内容をテーマとした会社主導の研修と、専門性の高いテーマや個々のニーズに対する研修として、自己啓発による研修機会をさまざまな形で提供することで、エンジニアのキャリアアップを支援しています。

基礎的な技術の研修から、お客さまのニーズに合わせた技術研修、メイテックの中でもさらにハイエンドクラスのエンジニアを対象とした技術研修などを開催しています。メイテック社内の充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的にエンジニアの技術力を向上させています。

また、エンジニアへのフォローが手厚く、管理職とのキャリア面談と評価面談を行い、将来を一緒に決めていきます。そのため、離職率も低く長期的に働ける企業です！

待遇・福利厚生: 【メイテック健康保険組合】・各種付加給付(医療費自己負担2万円迄等)・人間ドック受診補助他
【財産形成関連】・社員持株(メイテックグループホールディングス株)制度(奨励金5%付加)
・財形貯蓄奨励金制度(奨励金1%付加) 他
【教育・自己啓発関連】・資格取得奨励金、通信研修補助金他
【その他】・休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度・退職金制度(前払い・確定拠出年金選択)
・福利厚生サービス「ベネフィット・ワンベネフィット・ステーション」・互助会制度(親睦補助金・貸付金) 他

リモートワーク: 未選択

企業情報

社名: 株式会社メイテックフィルダーズ

URL: https://www.m-fielders.co.jp/

所在地: 東京都台東区上野１丁目１番１０号

設立: 1979年12月

業種: サービス業

代表者: 板倉光朋

エージェント情報

社名: 株式会社UZUZ