【北海道:リモート】勤怠管理システムの導入・運用コンサル
定着率94% 残業月平均12h 明確な評価制度 給与カットなし
ITシステムの設計・開発やクラウド・AI・セキュリティなどのITソリューションを提供する企業 [人材紹介求人]
- 正社員
- 北海道
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/21
仕事内容
【職務概要】
勤怠管理システムの設定表をもとに、各エンドユーザー向けの
勤怠パターンをシステムに落とし込んでいくプロジェクトです。
【職務詳細】
企業の勤怠管理・工数管理の効率化を目的とした勤怠管理パッケージの導入・設定、
および各種カスタマイズ、外部システム連携、運用・保守、改善提案などを担当。
システムの標準機能(設定表)をもとにユーザーに合わせた
勤怠パターンをシステムに落とし込んでいくのが主な役割です。
※エンドユーザーとの折衝あり(上流工程/要件整理)
魅力ポイント
・同社は役職者数に制限がなく、本人の能力に応じて昇格ができます。
・エンジニアとしてのスキルUPはもちろんマネジメントにも挑戦いただけます。
・現状は常駐案件が8割、受託案件(在宅や自社内での開発)が2割程度です。
今後会社として更に受託案件の割合を増やしていく方針を立てています。
・北海道支店の在籍人数だけで200名程度とかなり大きな組織で、
幅広いクライアントとの取引があるため案件数も豊富です。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 450万円 ~ 550万円
年収:450万~550万程度
月給制:月額330000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
9時00分~18時00分 ※プロジェクト先により異なる
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/GW/特別休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児・介護休暇
- 勤務地
- 北海道
【変更の範囲】
取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・Webシステムの開発経験3年以上
・上流工程の経験1年以上
・SQLの理解
【尚可】
・勤怠関連のシステム開発経験
・Salesforceの経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
- フィットする人物像
- ・能動的に動ける方
・コミュニケーションを大切に働ける方
- 待遇・福利厚生
- 役職手当/子ども手当(1人につき5000円)/勤続手当/退職金制度(勤続3年以上)/持株会・持株奨励金制度/ストックオプション制度/社内表彰制度/関東ITソフトウェア健康保険組合加入/健康保険組合保養所/企業年金基金/出張手当/衛生委員会設置/産業医相談 等
喫煙情報:屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
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