募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 370万円 ～ 470万円

年収：370万～470万円
月給制：月額235000円～
賞与：年2回（前年度実績：8か月／7月、12月）
昇給：年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
残業手当：全額支給

勤務時間

10:00〜17:00
勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00、フレキシブルタイム5：00～21：00）※標準的な勤務時間帯8：00～17：00
休憩時間：60分
残業：月平均10～20時間

休日・休暇

【年間休日129日】完全週休二日制（土・日）、祝日、 年次有給休暇（半日、時間帯取得可能／入社直後最大10日付与。3月21日～9月20日入社は10日、9月21日～12月20日入社は7日、12月21日～3月20日入社は5日入社時に付与。以降付与規定に従い、最大20日を毎年付与。）、その他特別休暇あり

勤務地

広島県福山市沼隈町常石1083番地
トモテツバス「常石造船前」停留所より徒歩4分

【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所

契約期間

契約期間の定め：無し

試用期間

3ヶ月
契約期間：無期
試用期間：有（3ヶ月※待遇の変更なし）

求める経験・スキル

【必須】
・労務、人事領域における実務経験（3年以上理想）
・社員や関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識

【尚可】
・より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入経験
・業務プロセスを改善した経験（業務効率化、ペーパーレス化、属人化解消、システム導入に伴う運用変更など）
・部署横断もしくはグループ会社横断での調整・プロジェクト推進の経験
・メンタルヘルス対応の経験
・タレントマネジメントシステムの導入・運用、人材データを活用した課題分析、改善提案の経験

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 人事、労務

選考フロー

書類選考→面接（1～2回）→内定

フィットする人物像

・自走でき、周囲を巻き込みながらプロジェクトを進められる方
・現状のプロセスに課題を見つけ、現実的な改善提案ができる方
・人事の仕事を「会社の未来をつくる仕事」と捉え、やり抜く姿勢がある方

サービス詳細・特徴

グループ各事業の特徴
（1）造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運行採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスのネットワークを有しています。
（2）海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。
（3）環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。
（4）商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。
（5）ライフ＆リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。

待遇・福利厚生

確定給付企業年金制度（退職金制度／勤続3年以上）、企業型確定拠出年金制度（希望者のみ）、永年勤続表彰（20年、30年、40年）、グループ保険、GLTD保険（長期障害所得補償保険）、在宅勤務制度、独身寮、社宅（規定有）、社員食堂、共済会制度、育児・介護支援制度（休暇、時差出勤、短時間勤務）

【喫煙情報】
屋内禁煙

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ワークポート

会社紹介

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※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

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＜ご注意＞
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※1：転職相談実績　100万人（2025年6月1日時点）
※2：求人数　137,000件以上（2025年4月1日時点）