HRマネージャー(人事責任者候補)
ミシュランビブグルマン掲載のピッツェリア/食べログピッツェリア部門日本一位
株式会社ヨンヒャクド [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 東京都
掲載開始日:2026/02/27 更新日:2026/04/02
仕事内容
【職務概要】
経営に近い距離で、採用・評価・育成・労務・定着など人事全体の設計および推進を担っていただきます。
【職務詳細】
・経営や現場(店長・エリアマネージャー)と連携した採用戦略の立案と実行
・成長と評価を連動させるための人事評価制度の設計および運用
・長く働き続けられる環境づくりのための労務・定着支援策の構築
・ブランド拡大に伴う組織基盤の強化と仕組みづくり
【ミッション】
同社は岡山からスタートし、東京・京都・広島へと急速に展開しています。「いい店も、いいサービスも、最終的には仲間が作る」という考えのもと、人事機能をゼロから整備し、「組織をつくる人事」として当事者意識を持って取り組むことが期待されています。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 850万円
年収:600万~1080万程度
月給制:月額500000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:あり
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
10:00~19:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇
- 勤務地
- 東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー
JR・地下鉄各線「目黒」駅から徒歩6分
【変更の範囲】
勤務地からの変更はなし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での人事経験(採用/制度/育成/労務のいずれか)3年以上
・組織拡大フェーズでの採用推進 or 制度設計の主担当経験
・人材業界/HRコンサル等で組織課題に向き合った経験(事業会社側に入りたい方)
【尚可】
・ベンチャー企業での人事マネジメント経験
・評価/報酬/等級制度設計の経験
・多店舗/サービス業界での人事経験
・現場(店舗)と本社の橋渡しをしてきた経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
- フィットする人物像
- ・経営や現場を巻き込みながら前に進められる方
・スピード感ある環境を楽しめる方
・整っていない環境で仕組みをつくるのが好きな方
・人に興味を持ち、成長を支えることにやりがいを感じる方
・チームで成果を出すことが好きな方
- 転職コンシェルジュからのコメント
- 技術面の魅力
・同社が展開するピッツェリア「400℃ PIZZA」は高加水生地と独自の焼成技術で外はカリッと中はもちもちの唯一無二のピッツァを提供しています。
・ミシュランビブグルマン掲載や食べログピッツァ部門日本1位を獲得した実績があり高評価を得ています。
労働環境面の魅力
・各地で新店舗を立ち上げており、経験を積みながら成長できる環境があります。
・未経験歓迎の職種も多く、調理スタッフから店舗運営まで幅広いポジションで募集があります。
- サービス・特徴
- 400℃ PIZZAは岡山からスタートし、現在は東京・京都・広島へと展開。これからも出店を続け、ブランドをさらに大きくしていきます。
その中で、同社が一番大切にしているのは「人」です。
いい店も、いいサービスも、最終的には仲間が作っています。
一方で、本社の人事機能はまだ整備途中で、採用・評価・育成・労務・定着など“組織の基盤”をこれから本格的に強化していくフェーズにあります。
今回募集するHRマネージャーは、
経営と近い距離で、人事全体の設計・推進を担うポジションです。
「制度を回す人事」ではなく、「組織をつくる人事」を一緒に進めていきたいと考えています。
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給あり、服装自由
喫煙情報:屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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<ご注意>
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