世界1500店舗以上を展開/会社と共に成長したい方大歓迎!

株式会社トリドールホールディングス

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人事(HRBP)

世界1500店舗以上を展開/会社と共に成長したい方大歓迎!

株式会社トリドールホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/04/10 更新日:2026/04/11

仕事内容

【職務概要】
ホールディングスの人事として、各事業会社のHRBP機能を担います。グループ全体の人事施策・方針を各事業会社へ共有し実行をリードするほか、各事業会社が検討する独自の人事施策・制度の意思決定プロセスに関与し、法的観点やグループ全体への影響を考慮しながら最適な形へと導く役割を担います。

【職務詳細】
・グループ人事で策定した人事方針、施策、制度の各事業会社への説明および実行リード
・各事業会社の経営陣や人事責任者と連携した、意思決定プロセスへの参画および人事支援
・事業会社からの人事制度、施策、運用に関する相談対応および実行支援
・トラブルやイシュー発生時のヒアリングおよび解決に向けた支援(経営、人事、現場対象)
・社内人事データの構築、整理、分析を通じた課題の可視化および改善提案

【本ポジションのミッション】
「人」を軸に経営の核心へ入り込み、制度、仕組み、運用を通じて経営に直接的なインパクトを与えることがミッションです。自身の提案によって組織の在り方が実際に変わっていくダイナミズムを実感できる環境です。

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 720万円 ~ 950万円

年収:720万~950万程度
年俸制:月額600000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)
昇給:年2回(6月・12月)
勤務時間
09:00〜18:00
9時00分~18時00分
休日・休暇
月7~10日(本社勤務は土日祝を公休とするケースが多い)、月間21日勤務、有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇(5日)、産前産後休暇、育児介護休暇、連続休暇取得制度(年2回、7連休以上の取得)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1
各線「渋谷」駅より徒歩5分

【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
・事業会社でのHRBPまたは採用業務の経験
・多様なステークホルダー(経営層、人事、現場など)との円滑なコミュニケーション能力
・論点整理能力および説明能力
・基本的なデータ整理、分析スキル

【尚可】
・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画、改定、運用経験
・労務トラブルやイシュー対応の実務経験
・人事データを活用した業務改善、制度改善の経験
・Excel上級レベルのスキル
職種分類
営業、事務、企画系 > 人事、労務
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
フィットする人物像
・自ら手を動かし、制度や仕組みを現場に定着させることができる方
・立場の異なる相手の考えを尊重し、組織にとっての最適解を共に模索できる方
・経営的な視点と現場の感覚を併せ持ち、バランスの取れた判断ができる方
・人事の側面から事業の発展に貢献したいという強い熱意をお持ちの方
転職コンシェルジュからのコメント
・継続的なベースアップ:従業員一人平均22024円の賃上げを実施
・連続休暇取得制度:年2回・7連続休暇を取得可能
・家族食堂:お子さまの食事をサポート(1人:月最大5000円)
・児童教育手当:第1子月9000円、第2子月7500円、第3子月4000円
・育児支援:育児休業(お子さまが3歳まで)+10歳まで
・ハピカンオフィサー制度:お客様の感動体験のために一人ひとりが自ら考える職場へ
・人事評価:数字だけでは評価しない仕組みに
サービス・特徴
【ブランド紹介】
丸亀製麺
讃岐うどん専門店。釜揚げうどん等をショッピングモールのフードコートや郊外型のロードサイド店舗などの店内で製造・調理・商品提供する直営多店舗展開を行っている。全国のお店すべてに製麺機を置いて小麦粉から“打ちたての麺”を作り、それをその場で茹でて“茹でたての味”を実現しています。

その他ブランド
とりどーる/長田本庄軒/天ぷら定食まきの/コナズ珈琲/肉のヤマ牛
待遇・福利厚生
児童教育手当(規定あり)、交通費支給(上限5万円/月、規定あり)、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度(転勤時規定あり)、連続休暇取得制度(年2回、7連休以上の取得を推奨)
喫煙情報:屋内禁煙
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ワークポート
会社紹介
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。

転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。

転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。

転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
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