【BPO企画提案営業】東京都採用/年間休日124日/販売または営業経験ある方...

株式会社グロップ

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フィールドセールス(法人向け)

【BPO企画提案営業】東京都採用/年間休日124日/販売または営業経験ある方積極採用中!

株式会社グロップ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2025/07/31 更新日:2026/04/02

仕事内容

クライアント企業のビジネス課題(メーリング、物流、バックオフィス、テレマーケティング、WEBマーケティングなど)を把握し、自社が持つリソースを活用して解決策を提案します。

具体的には、「新規顧客獲得施策を検討したい」「官公庁案件への対応リソースが不足している」「顧客満足度を高めたい」といった企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題、今後の展望をヒアリング。最適なソリューションを提案し、業務の外部委託による効率化やコスト最適化を支援します。

ソリューション例として、コールセンター業務のアウトソーシング化、ダイレクトマーケティングのプロセス設計、新商品開発のサポートなどがあります。

手がける業種は多岐にわたりますが、大半はBtoCビジネスを行うクライアントの課題解決です。

一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しており、会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を設定し達成を目指します。

お客様との長期的な関係構築を重視し、パートナーとして頼られるやりがいを感じられるポジションです。

【変更の範囲】
なし

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 400万円 ~ 650万円
(月収 28万円 ~ 35万円 うち固定残業代 51,000円 ~ 64,000円)
みなし残業26時間を含む

月給:281,000円~359,000円
(基本給):225,000円~285,000円
経験や能力を考慮し、優遇します。
上記金額には、一律支給の固定残業手当(26時間分/51,000円~64,000円)を含みます。また、超過分は別途支給いたします。
事務系職種は固定残業手当の支給はなく、時間外労働分の実費支給となります。

賞与:年2回、決算賞与あり。
勤務時間
09:00〜17:30
09:00~17:30
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年間休日124日
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)
・年次有給休暇(入社4か月後に3日付与)
・産前産後・育児休暇(取得実績多数あり、復帰率は約9割)
・特別休暇
勤務地
中国エリア・・・岡山(岡山) 関東エリア・・・東京(市ヶ谷・九段下・多摩) 関西エリア・・・大阪(門真) その他、全国の各オフィスでの配置転換を相談する場合もございます。 通勤や希望を踏まえ決定します。 東北 ・宮城(仙台) ・福島(郡山) 関東 ・東京(銀座、新宿、昭島) ・神奈川(相模原) ・千葉(船橋、柏) ・埼玉(所沢、春日部、桶川) 東海 ・愛知(名古屋、豊橋、新城) ・岐阜(羽島郡) ・三重(伊賀、津、名張、伊勢) 関西 ・滋賀(守山、長浜) ・京都(京都、綾部) ・大阪(大阪、泉佐野、守口) ・兵庫(神戸、姫路) 中国・四国 ・広島(広島、東広島、尾道、福山) ・岡山(岡山、倉敷、津山) ・島根(松江) ・鳥取(米子) ・香川(高松、丸亀、観音寺、善通寺) ・徳島(徳島) ・愛媛(大洲) 九州・沖縄 ・福岡(福岡、京都郡) ・佐賀(鳥栖) ・熊本(熊本) ・沖縄(沖縄)
<面接地について> 現住所を踏まえ、東京本部、関西本部、岡山駅前オフィス、本社、のいずれかでの面接となります。

【変更の範囲】
なし
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
必須条件:
学歴不問
正社員としての販売(売上目標有り)または営業経験(20代:1~2年以上、30代前半:営業経験3年以上、30代後半:法人営業経験3年以上、40代前半:人材派遣業のご経験+マネジメント経験)
普通自動車運転免許

歓迎条件:
コールセンターや物流系企業での営業経験
法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
マネジメント経験をお持ちの方

求める人物像:
自分で考えて行動を起こせる方
負けず嫌いな方
何事にも前向きに取り組める方
職種分類
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
仕事・事業
設立から45年以上、創業以来赤字はなく、グループ連結の売上高は460.0億円(2021年8月期実績)を達成しています。

「Triple Win(トリプル・ウィン)」という企業姿勢に基づき、仕事を依頼する「お客さま」、それに応える「働き手」、その運営や場を作る「グロップ」の三者が共に利益や効果を得られることを目指しています。

「ビジネスを0から創り上げる」面白さがあり、上から決められたノルマはなく、目標数値は自分で設定できます。

一人ひとりに委ねられた裁量が大きく、アイデアにタブーがないのが特徴です。

クライアントの経営にまで踏み込んだ提案を行うことで、市場価値の高い人材へと成長できる環境です。
働く人・社風
経営理念「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」の通り、「人」を何よりも大切にしている会社です。

業務に取り組む人が意欲を持っているかいないかで仕事の結果に差が出ると考え、一人ひとりのスタッフの仕事に対する姿勢がサービスの質を決定すると信じています。

社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価する仕組みがあり、入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいるなど、スピード感を持ったキャリアアップが可能です。

産前産後・育児休暇の取得実績が多数あり、復帰率は約9割と、ライフイベントをサポートする制度が充実しています。

選考フローでは原則対面での面接ですが、遠方の場合など状況に応じて1次面接をWebで実施する可能性もあります。

ご本人の希望を考慮し、内定後に提案営業またはキャリアアドバイザーのいずれかで最適なポジションが決定されます。
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・給与改定年2回
・通勤手当(月3万円まで)
・地域手当(5,000~10,000円/月)
・退職金制度
・結婚祝い金、出産祝い金
・事業計画発表会
・社員持株会
・契約ホテルあり
リモートワーク
未選択

企業情報

社名
株式会社グロップ 株式会社グロップ
所在地
岡山県岡山市中区_東町2丁目2番5号
設立
1975年10月
業種
サービス業
代表者
代表取締役 原田 竜一郎

エージェント情報

社名
株式会社オンライズ
会社紹介
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私たちの思い
代表の石渡は人材業界でキャリアを積む中で、求職者一人ひとりが持つ本来の可能性が埋もれている現状に強い問題意識を抱いてきました。
「どんな人でも、自分にしかできないことがある。それを見つけるためのサポートがしたい」という信念のもと、2021年にオンライズを設立。学歴や経歴にとらわれず、行動力や成長意欲を評価することで、誰もが自信を持って未来を切り拓ける社会を目指しています。

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