【兵庫】ソフトウェア部門における人財開発(教育企画・推進・タレントマネジメント)
人・車・社会をつなぎ、自由で快適なモビリティ社会の実現に貢献しています!
総合カーエレクトロニクスメーカー [人材紹介求人]
- 正社員
- 兵庫県
掲載開始日:2026/05/18 更新日:2026/05/19
仕事内容
【職務概要】
ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、社員のスキルアップと自律的な学びの仕組みを全社に広げる役割を担います。
【職務詳細】
・ソフトウェア開発者向け教育の企画、運営、コンテンツ整備
・ソフトウェア開発者が自律的に学び合う仕組み構築、現場浸透推進
・ソフトウェア開発者のタレント情報DX基盤構築、情報の見える化・発信
・各事業部門と連携したスキルアップ施策の立案と展開
・採用部門と協働し、必要スキルに基づく採用・育成方針の策定
おすすめポイント
モビリティ業界で急速に重要度を増すソフトウェア開発において、教育の企画/実施に留まらず、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組み作りに携わることができます。
・教育・育成の企画から現場への浸透まで一貫してリードできる裁量の大きなポジションです。
・将来的には全社的な人財戦略や組織改革に関わるキャリアを形成できます。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 560万円 ~ 900万円
年収:560万~900万程度
月給制:月額280000円
給与: 想定年収は残業代込の金額となります。
賞与:年2回
昇給:年1回
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
9:00~18:00
- 休日・休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 勤務地
- 兵庫県
【変更の範囲】
勤務地からの変更はなし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
以下いずれも満たす方
・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること
・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験
【尚可】
・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運用経験
・PMBOKやISO 26262、Automotive-SPICE など標準プロセスの知識、実運用経験
・組込みソフトウェア開発の実務経験
・生成AIやローコード開発ツール等による自動化・効率化の業務経験
・社内広報、イベント企画への興味
・タレントマネジメント、スキルデータベースの構築経験(タレントパレット等)
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
- フィットする人物像
- ・ゼロからの段階的アプローチの実践、導入までフォローできる方
・論理的思考力、資料作成力、ファシリテーション力がある方
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(月50000円まで)、家族手当、住居手当、寮・社宅、退職金制度、施設完備(独身寮・トレーニングセンターを設けた体育館等)、クラブ活動、スポーツ大会等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
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<ご注意>
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※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)