経営企画（エネルギーインフラ新規事業開発）

エネルギー変革期をリード。0から1のビジネスを構築する事業開発プロフェッショナル

東京貿易ホールディングス株式会社［人材紹介求人］

正社員

東京都

掲載開始日:2026/02/27 更新日:2026/04/02

仕事内容

【職務概要】
同社のエネルギーインフラセグメントにおける中長期的な成長戦略策定、および新規事業領域の創造を担っていただきます。既存商材に捉われない事業・商材の創出を通じて、持続可能な成長と社会貢献を実現することがミッションです。

【職務詳細】
・市場調査・分析（20～30％）：エネルギー市場の動向調査、法規制の変化に伴う影響分析、競合動向の把握。
・事業戦略策定・ビジネスモデル構築（25～35％）：収益モデルの設計、投資収益性の分析、事業計画およびロードマップの策定。
・社内外調整・パートナーシップ構築（10～25％）：M＆Aを含む事業提携交渉、協業パートナーの発掘・評価、社内各部門（R＆D・技術・財務等）との連携。
・プロジェクト管理・推進（0～20％）：事業開発プロジェクトの進行管理、経営陣（セグメントCEO等）への報告と意思決定支援。

【ミッション】
急激なエネルギートランジションが進む中で、市場機会の発見から事業モデルの構築、パートナーシップの確立まで、一連の新規開発プロセスを主導する「ゼロ→1」のビジネス構築が求められます。

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 600万円～ 850万円

年収:600万～900万程度
月給制：月額350000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与：年2回
昇給：年1回

勤務時間: 10:00〜17:15
フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準的な労働時間：9時00分～17時15分

休日・休暇: 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

勤務地: 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン
東京メトロ銀座線「京橋」駅直結

【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所

契約期間: 契約期間の定め：無し

試用期間: 6ヶ月
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)

求める経験・スキル: 【必須】いずれかの経験
・新規事業開発または事業企画の実務経験 5年以上
・市場調査・分析の実務経験 3年以上
・ビジネスモデル構築の実務経験
・パートナーシップ構築・交渉の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 750点以上相当）
・プレゼンテーション作成、実施能力
・論理的思考力と分析能力

【尚可】
・エネルギー業界またはインフラ業界での業務経験
・再生エネルギー関連技術の知識
・コンサルティング業界での経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・海外事業展開の経験
・ベンチャー企業での初期事業立ち上げ経験

職種分類: 営業、事務、企画系＞事業企画、統括
営業、事務、企画系＞経営企画、戦略

フィットする人物像: 持続可能な社会づくりへの関心が高く、不確実な環境下でも主体的に行動し、多様なステークホルダーとの調整・交渉をリードできる方

転職コンシェルジュからのコメント: 創業70年以上の老舗企業
国内外に事業を多角的に展開しているため、
　景気や社会情勢に左右されることがなく、
　安定した経営基盤があります。
福利厚生が充実しているため、腰を据えて長く就業できます。

サービス・特徴: 東京貿易グループは、独立系の企業グループとしてエネルギー、インフラ、デバイス、製造などの多角的な事業を展開している。
特定の資本に属さない独立系ならではの自由闊達な社風と、国内外に広がる強力なネットワークが強みである。

近年は既存事業の強化に留まらず、ITやDXを駆使した新たな価値創造に注力。
グループ各社の独立性を尊重しつつ、ホールディングスがIT戦略の司令塔となり、グループ横断的なシステム刷新や業務プロセスの最適化を推進している。

待遇・福利厚生: 食事補助あり（昼食費半額補助／弁当システム注文の場合）、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、自社保有の保養所あり（軽井沢）、健康保険組合提携保養所、コーヒーメーカー・ウォーターサーバー、ファミリーバースデイギフト、ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）等
喫煙情報：屋内禁煙

リモートワーク: 未選択

エージェント情報

社名: 株式会社ワークポート

会社紹介: 全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。

転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。

転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

＜ワークポートの特徴＞
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全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。

転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人（※1）の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

137,000件以上（※2）の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

＜ご注意＞
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

※1：転職相談実績　100万人（2025年6月1日時点）
※2：求人数　137,000件以上（2025年4月1日時点）