募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 350万円 ～ 450万円

年収：350万～450万円
月給制：月額220000円～
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当：全額支給

勤務時間

09:00〜18:00
勤務時間：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
残業：平均30時間程度／月

休日・休暇

【年間休日125日（2026年度）】完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他

勤務地

東京都中央区日本橋1-3-13　東京建物日本橋ビル5階
東京メトロ銀座線・東西線・都営浅草線「日本橋」駅より徒歩1分

【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所

契約期間

契約期間の定め：無し

試用期間

3ヶ月
契約期間：無期
試用期間：有（3ヶ月（試用期間中の条件変更なし））

求める経験・スキル

【必須】
・人事労務業務における実務経験（勤怠・人事データ管理等）
・Word、Excel（関数を組むことができるレベル）

-- オススメコメント --
東証プライム上場企業の管理部門で、腰を据えて働きたい方に最適です。日本橋駅直結の好立地オフィスで、勤怠管理から人事データのメンテナンスまで、労務の基盤を支える重要な役割を担えます。福利厚生も充実しており、住宅手当や子ども手当など、長期的な就業をサポートする制度が整っている点も大きな魅力です。

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 人事、労務
営業、事務、企画系 ＞ 一般事務
営業、事務、企画系 ＞ その他事務関連職

選考フロー

書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定

フィットする人物像

・セルフスターターな方

サービス詳細・特徴

【独立系メンテナンス会社で独立系唯一の東証プライム上場企業です】
国内で稼働する約110万台のエレベーター・エスカレーターのうち、約80%はそれを設置したメーカー系のメンテナンス会社がエレベーターのメンテナンスを行っており、残り約20%を請け負っているのが、JESグループを含む「独立系」とよばれるメンテナンス専門会社です。
JESグループでは、国内主要メーカー各機種に対応したメンテナンス（保守・法定点検）を行い、必要に応じた部品交換、修理、調整をします。メンテナンスするのは、各機種の基礎知識・ノウハウを確実に習得する「STEP24」や、各拠点教育トレーナーによる「OJT研修」など多彩な研修プログラムを受けたマルチ・スペシャリストです。
「STEP24」のすべてのステップをクリアし、社内資格に合格しなければ単独での現場担当や夜間・休日の緊急対応ができない、厳しい基準を採用しています。

待遇・福利厚生

住宅手当（賃料または返済月額の25％支給／上限25,000円）、子ども手当（扶養する子供1人あたり12,000円支給）、保育手当（3歳までの子供1人あたり5,000円支給）、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金

【喫煙情報】
屋内禁煙

リモートワーク

未選択

企業情報

社名

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

URL

https://www.jes24.co.jp/ja/index.html

所在地

東京都中央区日本橋1丁目3番13号

設立

1994年10月

業種

サービス業

資本金

2,493,000,000円

代表者

代表取締役会長 石田 克史

株式情報

6544（東証プライム）

エージェント情報

社名

株式会社ワークポート

会社紹介

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