募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 1200万円 ～ 1440万円

年収：1200万～1440万円
月給制：月額1000000円～
賞与：年2回（6月／12月）
昇給：年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
裁量労働制：専門業務型
残業手当：みなし労働時間制

勤務時間

勤務時間：出退勤の時刻は自由とし、1日8時間勤務したものとする
休憩時間：60分
残業：あり

休日・休暇

年間休日125日、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇、特別休暇　※年次有給休暇 10日～、特別休暇3日（有給）有給休暇は入社時点に5日付与、半年経過時点で13日付与（特別休暇含む）

勤務地

東京都港区南青山3-3-3
東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩約5分

【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所

契約期間

契約期間の定め：無し

試用期間

6ヶ月
契約期間：無期
試用期間：有（6ヶ月（試用期間中の待遇差なし））

求める経験・スキル

【必須】
・コンサルティングファームにおける人事コンサルタントの実務経験
・マネジメント経験（またはそれに準ずるチームリード経験）
・人事領域の上流工程（戦略策定、制度設計等）における複数領域の経験
・部長クラス以上に対する提案・折衝経験

【尚可】
・人事領域のサービス開発や方法論の構築経験
・PMI（人事統合）に関する実務経験
・人的資本経営の推進や開示に関する知見
・HR Techや組織開発などの実務経験

職種分類

専門職系（コンサルタント、金融、不動産） ＞ ビジネスコンサルタント（組織・人事）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） ＞ ビジネスコンサルタント（経営・戦略）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） ＞ その他専門コンサルタント

選考フロー

書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定⇒オファー
※ポジションによって異なります。

フィットする人物像

・セルフスターター（主体的）な方
・社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

サービス詳細・特徴

FHRSセクターとは
FHRSセクターは、「財務」と「人事」を単なる管理機能ではなく、経営の意思決定をドライブする機能へ昇華することを目的としています。
多くの日本企業では、財務・人事は「守りの機能」に留まりがちですが、AIの台頭によりオペレーションが自動化される中で、今後はより一層「意思決定の質とスピード」が重要になります。
その中でFHRSは、「経営起点で課題を構造化し」「制度・組織・データを一体で設計し」「実行まで責任を持つ」というスタンスを取っています。
さらに特徴的なのは、CFO（財務）×CHRO（人事）の統合モデルであることです。財務と人事を別々に扱うのではなく、経営の意思として統合的に設計し将来的には投資先企業のCFO／CHROとして経営に入り込むというキャリア構造を前提にしています。

待遇・福利厚生

通勤手当全額支給（規定有り）、定期健康診断、ストックオプション制度、自転車通勤OK、入社研修研修、案件フォローアップ制度、メンター制度、資格取得推進

【喫煙情報】
屋内禁煙

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ワークポート

会社紹介

全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。

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転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

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※オンライン、電話での面談も可能です。

転職のプロによるきめ細やかなサポート
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ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
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＜ご注意＞
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※1：転職相談実績　100万人（2025年6月1日時点）
※2：求人数　137,000件以上（2025年4月1日時点）