【千葉:リモート】量産設備開発・立ち上げ(生産技術開発)
プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
古河電気工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 千葉県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/26
仕事内容
【職務概要】
同社の千葉、平塚、日光、三重事業所における各事業部門に対し、新製品の量産化に向けた設備開発や、既存工程の自働化による能力・品質向上を推進します。
【職務詳細】
・事業部が開発する新製品を量産するための設備開発業務
・従来製品の製造工程における製造能力向上や品質向上のための自働化技術の開発業務
・人の技能に代わる自働化技術開発(情報通信や自動車部品がメインの予定)
【働き方】
テレワーク頻度:1~2回/週
出張頻度:隔月に数回(担当による)
出張場所:三重、フィリピン、アメリカ、ベトナム
【ミッション】
最新の自働化技術を駆使し、手作業で行われていた工程を機械化・効率化することで、生産性の最大化と高品質な製品供給体制の構築を目指します。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 440万円 ~ 950万円
年収:440万~950万円
月給制:月額250000円~
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 13:00〜17:30
勤務時間:フレックスタイム制/コアタイム13:00~14:00
標準的な勤務時間帯:8:45~17:30
休憩時間:60分
残業:20~30時間/月平均
- 休日・休暇
- 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始(事業所カレンダーによる)、個人別指定休日(誕生日)、年次定例休暇(20日~25日(毎年4/1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与))など
- 勤務地
- 千葉県市原市八幡海岸通6番地(千葉事業所)
JR内房線「八幡宿」駅より車で10分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 2ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・量産設備開発と立ち上げの実務経験
・機械または電気・ソフト設計の知見
・関連組織や製造現場での円滑なコミュニケーション能力
・プレゼンテーションスキル
【尚可】
・DRBFMやFMEAなどの手法を用いた開発経験
・プロセス開発の実務経験
- 職種分類
- 技術系(電気、電子、機械) > 生産技術・プロセス開発(半導体・電子部品関連)
技術系(素材、食品、メディカル) > 製品開発(素材・半導体素材・化成品)
- 選考フロー
- 書類選考+適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- サービス詳細・特徴
- ・「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つのコア技術を強みに、
情報通信やエネルギーなどのインフラ分野、自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる技術・製品・サービスを提供しています。
・光ファイバケーブル、海底用電力ケーブル、自動車用のステアリング・ロール・コネクタやワイヤハーネス、地中埋設用ケーブル保護管、ハードディスクドライブ用アルミプランク材など、さまざまな分野で国内外トップクラスのシェアを誇る製品を提供することで社会インフラを支えています。
・グローバルビジネスの展開も行っており、影響力の大きな仕事をできるフィールドがあります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当(諸条件あり)、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
企業情報
- 社名
-
古河電気工業株式会社
- URL
- http://www.furukawa.co.jp
- 所在地
- 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
- 設立
- 1896年06月
- 業種
- 非鉄金属
- 資本金
- 69,395,000,000円
- 代表者
- 代表取締役社長 森平 英也
- 株式情報
- 5801(東証プライム)
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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