豊田通商グループ企業/年間休日124日!裁量を持って業務に取り組めます

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人事コンサルティング(豊田通商グループ向け)

豊田通商グループ企業/年間休日124日!裁量を持って業務に取り組めます

豊通ヒューマンリソース株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15

仕事内容

【職務概要】
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング、
および人事制度の設計・定着支援を担当します。

【職務詳細】
・人事制度設計
 顧客ニーズや各社が抱える課題の解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング。
・制度運営の適正化支援
 各種アセスメントや定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題可視化と改善支援。
・規程改訂、法令対応支援
 制度設計に伴う関連規程の作成・改訂、人事関連規程の適法化支援。
・営業活動
 グループ各社への定期訪問、アンケートを通じたニーズ抽出、各種サービスの提案。
・人事労務問題への助言
 各社の規程と法令を照らし合わせた運用解釈や、労務対応(懲戒処分の判断等)に関する助言。

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 630万円 ~ 1160万円

年収:630万~1160万円
月給制:月額280000円~
賞与:年2回(7月、12月)※5ヶ月分/年(過去実績)
昇給:年1回(4月)
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
勤務時間
10:00〜17:45
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
※標準的な勤務時間帯:9時00分~17時45分
休憩時間:60分
残業:21~30時間程度/月
休日・休暇
※2026年度年間休日:128日予定、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(10日~20日)、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※会社カレンダーによる
【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(10日~20日)、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※会社カレンダーによる
勤務地
東京都 港区 港南2-3-13 品川フロントビル
JR各線「品川」駅より徒歩5分

【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
契約期間
契約期間の定め:無し
試用期間
3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
求める経験・スキル
【必須】
・人事業務において、制度運用や規程の見直し・改訂に関わった経験
 (目安:実務2年以上/主担当不問)
・普通自動車免許(社用車での客先訪問に使用)
・Word、Excel、PowerPointの使用スキル(提案資料やプレゼン資料作成レベル)

【尚可】
・人事コンサルティング業務、または人事制度・労務に関する外部支援の経験
・日商簿記検定3級レベル

【本ポジションの魅力】
・豊田通商グループ約1000社という広大なフィールドで、多種多様な企業の経営層や人事担当者と直接対峙し、組織変革に深く関与できます。
・特定領域だけでなく、制度設計から労務対応まで、人事としての専門性を幅広く、かつ深く磨くことが可能です。
職種分類
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
営業、事務、企画系 > 人事、労務
選考フロー
書類選考→面接(2回)※適性検査あり→内定
フィットする人物像
セルフスターターな方
サービス詳細・特徴
~事業内容~
給与計算業務代行:給与計算業務の代行により、管理部門の業務負荷を軽減します。
人事コンサルティング:メーカーからサービス業まで、豊田通商グループにおける豊富な人事コンサルティング経験を生かし、企業の人材マネジメントを支援します。
海外人事関連業務:海外駐在員の給与計算業務代行、労務管理、人事コンサルティングにより、管理部門の業務負荷軽減、および企業の海外進出、海外駐在員の支援を行います。
人材開発・組織開発コンサルティング:従業員意識調査やアセスメントツールを活用し、人事制度構築、育成体系構築等の支援しています。
企業内研修(講師派遣型研修):各社のニーズや海外事業移管等取り巻く環境の変化を踏まえ、会社毎に独自の研修プログラムを設計、提供します。
待遇・福利厚生
通勤手当(上限50,000円/月)、各種社会保険加入、自己啓発のため教育補助、資格取得推進制度(必要に応じた各種研修あり)、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所、役職手当

【喫煙情報】
屋内禁煙
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ワークポート
会社紹介
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