WEB運用責任者
東証グロース上場/超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業
株式会社シーユーシー [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/12
仕事内容
【職務概要】
同社およびグループ会社、提携医療法人全体で180~200近くあるWEBサイト(ホームページ)の最適な運用体制の設計、構築、および運用管理全般をマネージャークラスとして牽引していただきます。
【職務詳細】
・複数Webサイトの保守運用体制の構築(チケット駆動型を想定)
・Web運用フローの設計、整理、改善
・品質、納期、コストを踏まえた外部ベンダーの戦略的コントロール
・社内外からの依頼に対して戦略的な優先順位付けと実行
・SLA/KPIの設計、運用状況の可視化
・WEBガバナンスの維持、進化
・新規サイト開発
・インフラ設計のリード 等
【ミッション・今後の展望】
現在、グループ全体で膨大なWEBサイトを運用していますが、横断的な統制組織が未整備であり、技術的負債が蓄積している状態です。まずは業務委託メンバーと共に運用フローを標準化し、ベンダーコントロールの基盤を構築していただきます。安定稼働後は、サイト群をグループの武器へと変えるWEB戦略の立案・実行を期待いたします。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 700万円 ~ 1000万円
年収:700万~1000万円
月給制:月額379218円~
賞与:有
昇給:年2回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当88,476円~/30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:290,742円~)
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
勤務時間:9:00~18:00
休憩時間:60分
残業:有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)/祝日/有給休暇/慶弔休暇/生理休暇/産前産後休暇/年末年始休暇
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
JR山手線「田町」駅より徒歩3分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・WEB制作会社や事業会社等でのWEB運用経験(マネージャークラス)
・外部ベンダーのコントロール経験
・WordPressに限定されない多様なCMS環境、またはサーバーインフラ(AWS、レンタルサーバー等)の基本的な構造理解
【尚可】
・チケット駆動型(Backlog、Redmine等)での大規模運用管理経験
・ヘッドレスCMSやノーコード開発ツール(studio等)を用いた、モダンな開発環境へのリプレイス経験
- 職種分類
- クリエイティブ系 > 制作進行管理
クリエイティブ系 > Web編集、コンテンツ企画
- 選考フロー
- 書類選考→面接(1~2回)・Webテスト(SPI)→最終面接→内定
- フィットする人物像
- ・クラスタリング思考とコスト意識を持ち、事業上の重要度に応じた最適な選択肢を自ら判断し社内に提示できる方
・属人的な対応を排除してマニュアルやフロー、カタログ化によって自分がいなくても回る状態を作ることに価値を感じる方
・医療業界のWEBサイトのあり方を再定義するような新しいチャレンジができる方
- サービス詳細・特徴
- 同社は、大きく分けて医療機関運営支援事業と医療機関コンサルティング事業を行っております。具体的には、病院/クリニックの事業再生・経営支援と、グループ会社の各種医療サービス(訪問看護・ホスピス等)を連携し、患者さんと医療従事者にとって最適な医療提供モデルの開発に取り組んでいます。担当領域は、M&A支援や経営戦略立案にはじまり、マーケティング、BPR、ICT導入、採用、教育、組織文化の醸成まで、病院やクリニックの医療行為以外の経営機能全てに関わります。ハンズオンという現場に寄り添った手法にこだわり、支援先の院長や職員のみなさんと寝食と喜怒哀楽を共にして病院を生まれ変わらせていくことが、同社の進め方です。
- 待遇・福利厚生
- 育児休業制度/介護休業制度/慶弔見舞金制度/単身赴任者住宅補助制度/転任時各種手当制度/ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)/研修制度あり/従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
【喫煙情報】
敷地内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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