【東京:リモート】大手企業向け人材/組織開発コンサルティング営業
顧客数を絞り大手企業の経営変革に深く伴走/一流プロフェッショナルと協働する環境
株式会社セルム [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15
仕事内容
【職務概要】
日本を代表する大手企業に対し、人材育成・組織開発に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・提案するポジションです。
【職務詳細】
・大手企業の経営層、人事部門への課題ヒアリング
・組織課題、人材育成課題の分析
・課題解決に向けた施策の企画立案
・1,700名超の外部プロフェッショナルとの連携
・研修、組織開発プログラムのプロデュース
・施策実施後の効果検証および改善提案
・担当顧客4~5社への長期伴走支援
【その他・魅力】
・経営層と直接対話しながら組織変革を支援
・大手企業の人事戦略や経営戦略に深く関与可能
・提案から実行、フォローまで一貫して担当
・各業界のトッププロフェッショナルと協働可能
・フルフレックス/ハイブリッド勤務環境
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 507万円 ~ 709万円
年収:507万~709万円
月給制:月額337000円~
賞与:年2回(4月、10月)+業績賞与(4月)※業績に応じて支給
昇給:給与改定:年2回(5月、11月)
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当80,500円~/40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:256,500円~)
- 勤務時間
- 07:00〜22:00
勤務時間:フレキシブルタイム 7:00~22:00(1日8時間)
フレックスタイム制
休憩時間:60分
残業:平均20時間/月
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、会社指定休日(調整社休日)、年間休日125日、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇あり
- 勤務地
- 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
JR山手線「恵比寿」駅徒歩5分
【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変更はなし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方(2年以上)
・課題解決型の法人営業経験(顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験)
・人・組織領域の知見や経験(事業会社での人事(採用・育成・制度企画等)の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験)
・大手企業向けの営業経験(大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験)
【尚可】
・組織マネジメントの経験(チームリーダー・管理職等)
・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識
・企画書(PowerPoint等)の作成能力・経験
・プロジェクトマネジメントの経験
- 職種分類
- 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
営業、事務、企画系 > 人事、労務
- 選考フロー
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- サービス詳細・特徴
- 経営人材の育成
企業の持続的成長の核となる「次世代リーダー」の選抜・育成を行います。既存のパッケージ研修ではなく、各企業の経営課題やカルチャー、目指す未来に合わせた完全オーダーメイド型のプログラムを設計・提供します。
組織開発・企業変革の支援
理念(パーパス)の浸透や、組織風土の改革、事業変革を推進するコンサルティングを行います。経営トップの想いを現場のアクションに落とし込み、組織全体のエンゲージメントを高めます。
プロフェッショナルネットワークの活用
社内に固定の講師を持たず、ビジネススクールの教授、著名な経営者、特定分野の専門家など、数千名を超える外部ネットワークから最適な人材をプロジェクトごとにアサインし、課題解決へと導きます。
- 待遇・福利厚生
- 産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度、リモートワーク費用補助(コワーキングスペース利用可)、出社時のランチ代補助あり、セルムグループ従業員持株会、サークル活動・全社イベント(キックオフ、創立記念等)、ノートPC、iPhone貸与
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- リモート可
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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