【愛知】社内SE・DX推進(東証プライム上場/国内プロジェクトマネジメント)

株式会社マキタ

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電話面談も可能

社内SE(IT戦略/企画)

【愛知】社内SE・DX推進(東証プライム上場/国内プロジェクトマネジメント)

株式会社マキタ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 愛知県

掲載開始日:2026/07/28 更新日:2026/07/28

仕事内容

【募集背景】
会社規模拡大に伴う業務効率化に向けて、ITを活用した要望は多く、それらを実現するために業務部門に深く入り込み、社内外のリソースを活用して旗振りする役割の人員が不足しており、各種プロジェクトを推進・支援する人材を補完する必要があります。

【職務内容】
DX推進において、会社方針に沿ったプロジェクトマネジメントを経験された方を求めています。
社内要望の取りまとめなど、プロジェクトマネジメントの実務経験が活かせる業務です。
(求人ID:410843)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 547万円 ~ 890万円
勤務時間
08:20〜17:00
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
勤務地
安城市

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
・プロジェクトマネジメント経験者
 DXプロジェクトにおいて、社内要望 (業務側の要件) の取りまとめを行うなど、プロジェクトマネジメントを経験した方。

【歓迎】
・業務改革をマネジメントした経験があり、DX推進に必要なデジタルリテラシーを備えている方(IT技術力は重要視しない)
・実務知識を活用して、業務効率化を推進できる方
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
求人のポイント
英語を活かせる/自社内開発メイン/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/フルスタックエンジニア候補/手を動かし続けたい方歓迎
事業内容
【事業内容】
≪工具のグローバルサプライヤー≫
電動工具、充電工具、エア工具、家庭用・園芸用機器等の研究開発・設計及び製造並びに国内、海外での販売
※1915年(大正4年)に創業、名古屋で牧田電機製作所として、電灯器具、モータ、変圧器の販売修理業として開業しました。
1958年(昭和33年)に他社に先駆けて携帯用電気カンナを発売、1962年に名証上場し、70年にはアメリカ拠点を開設、
その後のグローバル展開へとつながり、現在の規模に至ります。

【事業所】
・国内…岡崎工場(愛知県)、日進事業所(愛知県)、支店全国21ヶ所、営業所129ヶ所
・海外…工場(アメリカ、ブラジル、イギリス、ドイツ、ルーマニア、中国、タイ)、販社約50社
会社特徴
【特徴】
・グローバル展開…7ヶ国に生産子会社、50社以上の販売子会社を持ち、連結売上構成の8割以上を海外が占めています。
 現在180名以上の日本人スタッフが海外法人で働いています。
・製品の強み…マキタブランドのユーザーの多くは大工、職人などプロユーザーです。
 世界各地に高い要望を持つ顧客が納得する製品づくりを実現する為、世界各地に点在する販売網を整備しアフターサービス体制を構築しています。
 電動工具は環境や建築工法などの国や地域ごとの違いにより異なるユーザーの声を製品作りに活かすことができます。

シェア世界トップクラス・日本国内1位<世界の電動工具業界を牽引>
建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開
年休127日/福利厚生充実・働き方

【教育制度・資格補助補足】
昇格試験時研修、異業種交流研修、キャリアプランセミナー(30歳前後)、新任監督者研修、マキタビジネススクール(通信教育)、
ライフプランセミナー(定年退職準備)など
待遇・福利厚生
通勤手当 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄 住宅賃金融資制度 マキタ企業年金基金 マキタ共済会(休業補償、教育資金支援、育英年金など) 通信教育補助制度 独身寮・社宅(住宅補助制度)契約保養所 慶弔金
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

企業情報

社名
株式会社マキタ 株式会社マキタ
URL
http://www.makita.co.jp
所在地
愛知県安城市住吉町3丁目11番8号
業種
機械
資本金
24,206,000,000円
株式情報
6586(東証プライム)

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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